Правильно ли поступили законодатели Республики Коми и, соответственно, работодатель?
Здравствуйте! Работаю в школе, переехав по приглашению директора из Центральной России в район Севера(Республика Коми). Согласно заключённому трудовому договору, работодатель оплачивал поначалу 100% компенсации за оплату коммунальных услуг. С 1января 2016 года работодатель, ссылаясь на законодательство Республики Коми, установившее фиксированную сумму компенсации за оплату коммунальных услуг, стал оплачивать указанную компенсацию только в размере 2100 рублей. Правильно ли поступили законодатели Республики Коми и, соответственно, работодатель? Имею ли я право расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке и не возвращать подъёмное пособие, выплаченное приезжему специалисту при заключении трудового договора?
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.
Ограничения в выплате подъемного пособия при повторном заключении трудового договора с компанией
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания

Вопрос: могу ли я через суд добиться выплаты указанной в трудовом договоре компенсации.
