Сылдыс Владимирович
28.05.2018, 13:30
Правовой анализ ситуации и судебное решение по делу о прекращении трудового договора по желанию работника и условиях
3. Мастер инструментального цеха ОАО "Моторостроитель" Кирюшкин подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переходом на другую работу. Заместитель генерального директора по кадрам заявил Кирюшкину, что он уволит его по указанному в заявлении основанию лишь при условии, что Кирюшкин найдет себе замену. Кирюшкин с таким решением не согласился, но пока продолжал работать.
Через месяц после подачи заявления был издан приказ по ОАО об увольнении Кирюшкина по собственном желанию согласно поданному заявлению. Кирюшкину была выдана трудовая книжка и с ним был произведен расчет. Кирюшкин обратился в суд с иском о восстановлении его на прежней работе и об оплате вынужденного прогула, мотивируя это, в частности, тем, что в связи с задержкой увольнения он утратил возможность устроиться на работу к другому работодателю и поэтому он хотел остаться на своей прежней работе.
Вопрос. Провести правовой анализ ситуации. Сформулировать судебное решение
Указать возникающие проблемы на практике при прекращении трудового договора по данному основанию.
Указать проблемы в правовом регулировании прекращения трудового договора (коллизии, пробелы, не ясности).
Читать ответы (2)
