Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудница подала заявление об увольнении по окончании отпуска - как определить дату ее увольнения?

11.05.2010, 15:13
• г. Москва

Сотрудница ушла в отпуск, а затем по почте направила нам заявление об увольнении, при этом написав фразу "Прошу уволить меня по выходу из ежегодного отпуска". Как нам расценить каким числом её увольнять, мы получили её письмо 28.04.2010, если отсчитывать две недели, то получается, что 12 мая она должна выйти на работу и в этот же день мы её увольняем, а последний день отпуска у неё 11 мая.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ксений!

Подразумевается увольнение в "последний день отпуска". Правило об отработке работником двух недель в данном случае не действует.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Луиза
25.11.2015, 11:56

Вопросы

Читать ответы (1)