Перерасчет зарплаты задним числом и правомерность рабочего графика в ЗАО РТК (МТС)
Работаю в ЗАО РТК (мтс) у нас каждый месяц происходит перерасчет з/п задним числом. Наша з/п складывается из оклада и бонусных рублей. Оклад нам не пересчитывают, а вот бонусы которые в течение месяца отображаются по программе, в конце месяца всегда изменяют. Приходит приказ, об изменении индивидуальных вознаграждений задним числом, и на основании его происходит перерасчет всей мотивации в меньшую сторону. Насколько правомерен такой перерасчет. И дополнительный вопрос: Если по трудовому договору у нас стоит 8 часовой рабочий день, и по факту нам оплачивают 8 часов, но работаем мы по 11 часовому графику. Ссылаются на то, что час обед и перерывы по 30 минут якобы 4 штуки. Правомерно ли выставлен рабочий график? Заранее спасибо.
обратитесь с жалобой в трудинспектору - все нужно выяснять и смотреть локальные нормативные акты
СпроситьВ трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов
Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов
Условия договора на ненармированный рабочий день - оплата, график и время перерывов
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
