Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким образом сокращение на работе может повлиять на мой отпуск и права по трудовому законодательству?

11.04.2016, 14:01
• г. Мурманск

Сложилась такая ситуация. На работе меня поставили в известность, что в ближайшее время мне будет вручено уведомление о сокращении с 15 июня 2016 года. Мою должность уберут из штатного расписания. Но согласно графику отпусков, составленному еще в конце 2015 года, с 01 июня 2016 года я должна уйти в отпуск на 1 месяц. Руководство говорит, что отпуск мне не положен, только компенсация. Подруга подсказала, что согласно трудовому законодательству я все же имею право сначала сходить в отпуск по графику, а уже потом последним днем отпуска сократиться. Подскажите, пожалуйста, действительно ли я имею на это право или если уведомление вручено за два месяца все договоренности об отпуске аннулируются? И если отпуск мне положен, имею ли я право требовать полный отпуск (не 1 месяц как по графику, а все 52 положенных мне дня + 10 неиспользованных дней, оставшихся с прошлого года)? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)
Согласно трудовому законодательству
Трудовое законодательство право
Трудовое законодательство
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если Вашу должность сокращают, то действительно будет положена лишь компенсация за неотгулянные дни.

В любом случае Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для проверки законности действий работодателя, а также расчетов, которые он с Вами произведет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги