Возможный заголовок - Получение компенсации за отпуск после увольнения в окончательном расчете
Я месяц была на больничном, после него я уволилась с работы, скажите в окончательном расчете должна быть компенсация за отпуск если он должен быть был у меня через месяц?
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Спросить
Уволилась по собственному желанию месяц назад, в связи с переездом в другой город. Уволилась сразу после отпуска без отработки. До сих пор не было расчета. Отпуск был отгульный в полном размере и день в день как и в прошлом году. Через месяц позвонили с бывшей работы и сказали, что я еще должна около 3 тыс. руб. Объясните как такое может быть: расчет не дали, а еще и долг остался?
По совместительству работала преподавателем в колледже. Договор заключен с 01.09.2008 г. по 30.06.2009 г. 6 мая уволилась по соглашению сторон. Компенсацию за отпуск рассчитана исходя из 56 дней (как преподаватель) и 6 месяцев работы (в сентябре я была в отпуске по основному месту работы и в январе студенты были на практике-часов проведенных занятий у меня не было 56: 12 х 6 = 28 дней. Хотелось бы узнать правильность расчета компенсации, если следовать ТК РФ,то компенсация должна быть рассчитана 56:12 х 8 = 37 дней. Кто прав в расчетах?
у нас сотрудница устроилась 4 ноября 2009 г, 16 декабря ушла в отпуск без сохранения з.п. с последующим увольнением 11 января 2010 г. за один месяц точно будет компенсация отпуска из расчета 2,33 дня, а что делать за второй месяц работы? Сотрудница же была в отпуске без содержания 26 дней, будет ли при рассчете компенсации и он учитываться как полностью отработанный месяц 7
У мня такой вопрос, вот если я уволилась с работы 13 мая, последний отпуск у меня был в конце марта, до следующего отпуска не доработала, отпуск должен был быть с 1 июня, мне расчет должен придти?
Пишу по просьбе хорошей знакомой...
Так вот она была 3 года в отпуске по уходу за ребенком, вышла из отпуска и 10 числа уволилась. Теперь должны произвести расчет компенсации за неиспользуемый отпуск.
С какого оклада должны рассчитать компенсацию, если когда она уходила оклад был 3000, а сейчас штатное расписание поменялось, оклады увеличили, должны ли они были и её изменить в штатном расписании, в смысле оклада. Или хотя бы может должны были рассчитать компенсацию с минималки. Если можно разьесните ситуацию с указанием законов и актов...
У меня такой вопрос, была на больничном с ребенком (5 лет) с 25.01.16 по 05.02.16. Сейчас я уволилась из этой компании, и при окончательном расчете БЛ не был оплачен, спросила у директора, когда начислят, она сказала не знаю. Скажите, как мне получить деньги?
Какие выплаты положены при увольнении с работы? Уволилась в середине месяца по собственному желанию. Заработная плата за прошлый месяц-не выплачена. Должен ли быть оклад за половину месяца? Может быть отпускные? (отпуск был в прошлом году частичный-остальное-компенсация). И какова должна быть сумма?
Заранее спасибо!
Увольняюсь с работы 29.05, но тут встал вопрос отпускных при выплате полного расчета. Я была в отпуске с 1 по 14 апреля, соответственно 1,5 месяца я отработала после него и мне полагаются всё равно какая-то компенсация отпуска, но увидев платежку, таковой не обнаружила. Вопрос: правомерно ли это? и если был неправильно сделан расчет прошлых отпускных, обязана ли бухгалтер доначислить денежные средства за прошлый отпуск?
