Как доказать свою невиновность в недостаче при наличии доступа работодателя к программе и видеонаблюдению
В январе ушла в декретный отпуск, в марте работодатель выявил недостачу в крупном размере, звонит и говорит плати... я говорю смотрите камеры я ничего не брала, причем недостача на одного ИП, а я официально устроена у другого ИП, как мне доказать, что я ничего не брала, за эти два месяца откуда я знаю что они могли наделать, руководство имеет доступ к паролям 1 с, а так же могут изменять дату в программе.
Здравствуйте!
Вам не нужно ничего доказывать, доказывают пусть те, кто вас обвиняет . Так и продолжайте говорить далее...
СпроситьЗдравствуйте. После увольнения ничего не платите, пусть обращается в суд и доказывает наличие Вашей вины в недостаче.
СпроситьСтранная позиция работодателя к которому вы трудовых отношений не имеете. Вам и доказывать не надо. Пусть они доказывают, раз у них такое предположение. Вообще то есть ответственность по ст. 306 УК РФ за заведомо ложный донос.
Спросить