Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Написал заявление на увольнение не отдают трудовую книжку при увольнении

11.04.2016, 19:11
• г. Сим

Я написала заявление на увольнение, директор его при мне подписал, но не отдает мне трудовую книжку, что делать?

Читать ответы (2)
Директор не отдает трудовую книжку Не отдают трудовую книжку Заявление на увольнение Увольнение директора Заявление директору
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь в прокуратуру. Потом в суд

Спросить

Здравствуйте! обратитесь в суд с иском и взыщите за вынужденный прогул

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Михаил
30.03.2022, 19:24

Работодатель отказывается выплатить зарплату и трудовую книжку - как поступить в данной ситуации?

Заявление на увольнение написал,. Директор подписал, даже в приказе я расписался. Расчет должен быть 31 числа. Но работодатель говорит расчет и трудовую книжку отдаст 1 числа, после суда о дтп. Что мне делать.
Читать ответы (1)
Лилия Николаевна
23.09.2014, 07:06

Как уволить директора при смене учредителя и записать уход на пенсию в трудовую книжку

Сменился учредитель. Назначение собранием при смене учредителя директора нет. Директор на пенсии по возрасту. Трудовой договор подписан только директором. Директор написал заявление на увольнение. Можем ли мы по заявлению директора издать приказ об увольнении и подписать им и выдать трудовую книжку с записью уволен в связи с выходом на пенсию.
Читать ответы (5)
Андрей викторович
05.05.2014, 19:13

Проблема со секретарем - написал заявление на увольнение, директор подписал, но трудовую не отдают из-за долга

Я в отпуске написал заявление на увольнение мне его директор подписал но секретарь не отдаёт трудовую сказали что я им должен деньги что они мне лишку перевели.
Читать ответы (1)
Заруднев Григорий Иванович
07.10.2016, 10:28

Вопрос по увольнению - могут ли директор не отдать трудовую книжку, пока не будет погашена задолженность?

Я написала заявление по собственному желанию и подписала приказ на увольнение, но у меня висит долг 2 т за не достачу и мне директор не отдаст сказал трудовую пока не отдам дол. имеет ли он не отдавать мне трудову книжку при этом я ему ответила что отдам долг когда получу первую зарплату.
Читать ответы (5)
Надя
19.06.2006, 12:12

Сказал, что гл.бухгалтеру надо за месяц предупреждать об увольнении и не отдаст трудовую книжку пока не найдет замену.

Я работаю гл.бухгалтером. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор его взял и не подписал. Сказал, что гл.бухгалтеру надо за месяц предупреждать об увольнении и не отдаст трудовую книжку пока не найдет замену. Но ведь по Трудовому Кодексу гл.бухгалтеру как и другим работникам положено отработать 14 дней, и расчитаться с работником. Имеет ли право Директор по истичении 14 дней от дня даты моего заявления (он его не подписал) не уволить меня с работы и не отдавать трудовую книжку? Должно ли быть подписано мое заявление Директором? Какие действия можно предпринять?
Читать ответы (1)
Света
28.07.2017, 20:53

Как устроиться на работу без подписанной трудовой книжки, если директор не подписал заявление об увольнении?

9 июня я написала заявление об увольнении, директор заявление не подписала, отдала делопроизводителю и ушла в отпуск. Делопроизводитель не отдал мне трудовую книжку без подписи директором заявления. Могу ли я устроиться на работу без трудовой книжки (работаю в школе)?
Читать ответы (1)
Александр
07.08.2013, 00:39

Проблемы с увольнением - ген. директор не подписал заявление, не выдал трудовую книжку, не предоставляет работу

С 24 июля я написал заявление на уволнение но ген. директор не подписав его, не выдав трудовую книжку, не отдав расчет. Начал игнорировать меня! Что делать? Не предоставляет работу.
Читать ответы (3)
Светлана
18.09.2012, 06:30

Ехать к ним нет никакого желания, даже на расчёт при увольнении наплевать.

Я написала заявление на увольнение, с просьбой уволить меня с 17-го сентября, зам директора подписала, а директор подписал с формулировкой: С отработкой в 2 недели. Заявление было написано и подписано 4 сентября. В бухгалтерии мне сказали, что с 17-го по закону меня уволить не могут, и что мой последний рабочий день 18-го. Я написала заявление на предоставление мне 2-х дней без сохранения заработной платы, но мне его не подписали. В результате 17-го я просто не вышла на работу. Имею ли я право затребовать у работодателя возврат трудовой книжки по почте заказным письмом. Ехать к ним нет никакого желания, даже на расчёт при увольнении наплевать. Хочу просто вернуть трудовую книжку. Заранее благодарю. Светлана.
Читать ответы (1)
Ольга
10.12.2017, 23:42

Как поступить, если генеральный директор подал заявление на увольнение, а его заместитель не выдаёт трудовую книжку?

Как поступить, если генеральный директор подписал заявление на увольнение, а его заместитель с возложенными на него полномочиями по приему и увольнению не выдает трудовую книжку?
Читать ответы (3)