Дарья
11.08.2017, 14:26
Уволившаяся сотрудница пятерочки против законности требования директора о продолжении работы
Читать ответы (5)
Уволилась с работы. Был заключен договор на 6 месяцев. Затем продлили с 1 апреля. Отпуск не брала. Являюсь инвалидом 3 группы. Директор заставляет отрабатывать две недели. Законно ли? Слышала, что если я не брала отпуск, то не обязанна отрабатывать. А если отработаю, то должны выплатить компенсацию. Хотелось бы узнать свои права. Раньше не сталкивалась с подобной ситуацией. Спасибо.
Здравствуйте. Отрабатываете на общих основаниях. При увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация

