Отпуск инвалидам

1) На инвалидности с 2019 года. В данный момент являюсь инвалидом третьей группы. Работаю 15 лет в организации. При поступлении на работу в трудовом договоре была указана 40-часовая рабочая неделя. Принесли доп. соглашение к трудовому договору, где указан ненормированный рабочий день с предоставлением трёх дней к ежегодному отпуску. В Игре явных ограничений нет. Правомерно ли это?

2) Я являюсь студентом 4 курса, у меня имеется один долг за предыдущий семестр. Могу ли я взять академический отпуск по уходу за родителем-инвалидом 1 группы?

3) Скажите пожалуйста. Я дочь 39 л. Моей маме 81 год, она инвалид 2 ой группы, за ней нужен уход. Обе ноги протезированный, в глазах поменяны хрусталики. Могу ли я работать только в день с 6 ч до 18 ч, просто в графике ставят, с 6 ч до 18 ч и с 11 до 23 ч график работы у меня 2/2.Что нужно сделать, чтобы изменили мне график в связи с тем, что нужно ухаживать за мамой. Принести мед. справку о том что мама является инвалидом? Спасибо. Сейчас с 29 марта я нахожусь в отпуске на 14 дней.

4) Как грамотно и каким числом написать заявление на увольнение по причине оформления ухода за инвалидом детства, чтобы не отрабатывать две недели, если я нахожусь в отпуске, а выход на работу 9 апреля?

5) Могут ли инвалида 2 группы отозвать из отпуска?

6) Могу ли я на работе взять отпуск по уходу за инвалидом (отцом) и на какой срок?

7) У меня есть вопрос.
Положен ли дополнительный отпуск работающему гражданину, осуществляющему уход за инвалидом 1 группы, старше 80 лет?

Если положен, то по какой статье какого кодекса или по какому Указу и количество дней?

8) Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, сейчас хочу выйти на работу с сокращенной рабочей неделей до достядением ребёнка 3 х лет. Вычитала в статье 93 ТК РФ, по просьбе беременной женщины или одного из родителей (опекуна, попечителя) до достижения ребёнка 14 лет (ребёнка инвалида до 18 лет) и ТД. Предоставить сокращению рабочую неделю, день и ТД. Могу ли я после достижения ребёнка 3 х лет воспользоваться данной статьей ТК РФ? Или если только работодатель согласиться?

9) Могут ли при ненормированном графике мать, воспитывающую ребенка инвалида, привлекать к задержкам на работе? Что означает ненормированный график работы, на сколько часто могут задерживать? Если к отпуску полагается 12 дополнительных дней из-за ненормированного графика, то при письменном отказе от задержек на работе систематических могут ли ли мать, воспитывающую ребенка инвалида лишить дополнительных 12 дней к отпуску?
Евгения. Г. Красноярск.

10) Я работаю воспитателем в реабилитационном центре с детьми инвалидами, отпуск был 42 календарных дня. После проверки освещения, нам сократили отпуск на 14 дней, т.е. осталось 28 дней отпуска. Правомерно ли это решение?