Вопрос о выплате повышающего коэффициента главному бухгалтеру и заместителю директора при наложенном дисциплинарном взыскании руководителя.
По Постановлению от 22 марта 2012 № 219
«О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ростовской области»
(Действующая редакция с изменениями от 03 марта 2016) Вопрос следующий: можно ли выплачивать персональный повышающий коэффициент к окладу главному бухгалтеру и заместителю директора если на руководителя наложено дисциплинарное взыскание
спасибо.
Здравствуйте. Прежде, чем ответить на этот вопрос, необходимо ознакомиться с Положением о премировании работников предприятия. Выплата премий, лишение премий регламентируется внутренними документами предприятия. Ознакомьтесь с документом.
Работодатель вправе в локальном нормативном акте предусмотреть основания неначисления премии работнику. Одним из таких оснований может быть, например, привлечение работника к дисциплинарной ответственности (в виде замечания, выговора или увольнения) в том временном периоде, по результатам работы за который осуществляется премирование.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация
Применение целевых показателей эффективности в оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций
Лишение гл. бухгалтера муниципального казенного учреждения ежемесячной премии - соблюдение законов и документов
Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
Вопрос о перерасчете оклада учителя в связи с постановлением Главы администрации Краснодарского края №1131 от 7.10.2013 года

Исчисление оклада и условия повышающего коэффициента для педагогических работников с октября 2014 года
Длительность действия повышающего коэффициента по ОСАГО
