Сказали что компенсацию будут рассчитывать по среднемузаработку за 3 месяца отработанные в новой организации.

12.05.2010, 21:14

• г. Москва

22 марта балансодержатель разорвал контракт с одной организацией, обслуживающей оборудование связи и нанял другую организацию для этой же цели. Сотрудников, обслуживающих оборудование, переводом перевели в новую организацию. Обьем и условия работ остались те же. Сменилась верхушка и название организации. 5 мая мне и моим коллегам вручили уведомление о сокращении штата. Нам перестали платить дополнительные премии, следовательно средний заработок уменьшился. Сказали что компенсацию будут рассчитывать по среднемузаработку за 3 месяца отработанные в новой организации. Мой средний заработок уменьшился почти на 5 тысяч, если рассчитывать за последние 12 месяцев. Правомерно ли это? Это что-уловка балансодержателя, ведь зарплаты и все выплаты идут из его фонда?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

12.05.2010, 21:23,

г. Снежногорск

Здравствуйте Ирина!

Вы пишете, что "Сотрудников ,обслуживающих оборудование ,переводом перевели в новую организацию". Если вы действительно писали заявление на перевод в новую организацию, то дальнейшие действия можно сказать правомерны.

Если официального перевода по вашему согласию не было, то работдатель не прав.

При увольнении по сокращению штата (да и в любом случае) средний заработок считается за посдение 12 месяцев.

Если вы работаете в новой организации, то средний заработок будет расчитан из заработка по последнему месту работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сказали что компенсацию будут рассчитывать по среднемузаработку за 3 месяца отработанные в новой организации.

Москва - онлайн услуги юристов