Как совместить походы в женскую консультацию и работу без проблем - права беременных и требования на работе.

12.04.2016, 12:50

• г. Серпухов

Как ходить в женскую консультацию (беременной) без проблем с работой! На работе очень все серьезно, отпускают только с заявлением и с минусом в табеле по часам! Имеет ли беременная право ходить в женскую консультацию по надобности безо всяких там заявлений? И что предоставляется директору?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сушков М.В. 4.5

12.04.2016, 13:07,

г. Кандалакша

Заявление писать нужно обязательно

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

12.04.2016, 13:08,

г. Белорецк

Напишите заявление--регистрируйте --оставляйте себе и уходите--предоставьте подтверждающий документ(справку от врача.)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как совместить походы в женскую консультацию и работу без проблем - права беременных и требования на работе.

Серпухов - онлайн услуги юристов