Проблемы с начислением премии - как получить недостающую заработную плату на ЖД транспорте?

напишите письменное заявление с просьбой разъяснить причину не выплаты в полном объеме

Порядок и сроки выплаты зарплаты работнику определены ст.137 ТК РФ,трудовым договором,коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка. Невыплата заработной платы в сроки определенные выше указанными локальными актами влечет ответственность предусмотренную ст 236 ТК РФ (При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.) Кроме того работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ от 30000 до 50000 рублей