После увольнения мне не выдали трудовую и расчет. Подала в суд. Сейчас работодатель пытается доказать, что отправлял мне трудовую с гонцом, но я не стала получать ее. Чем я могу аргументировать, что это неправда. По закону ведь есть две формы выдачи ТК - лично в руки в день увольнения или на следующий день и через почту?

Татьяна, вы совершенно правы. Суд то вынес решение в вашу пользу?

так и говорите, работодатель врет. Никого он не отправлял. Отдать должен был лично, либо направить по почте. Этого сделано не было

посмотрите в интернете Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N2 "О применении судами РФ Трудового Кодекса Российской Федерации"-возможно найдете некоторые ответы на свои вопросы. если нет навыка судебных тяжб, наймите юриста. в случае вашей победы, затраты будут взысканы с ответчика в разумных пределах.

Кстати, у меня есть запись на диктофоне телефона, когда я в очередной раз ходила за ТК. Как ее можно оформить?

Судебное разбирательство - работодатель утверждает, что выдал мне трудовую с гонцом, но я не получила ее. Как мне доказать, что это ложь?

Задержка выплат после увольнения - правомерны ли действия работодателя и возможные последствия

После увольнения не расчитали (не выдали деньги). причина: в кассе нет денег. Расчёт предоставили (документ расчёты компенсаций и прочее). работодатель обещает через две недели оплатить. Трудовую книжку выдали тоже с задержкой в неделю. Вопрос: правомерны ли действия работодателя по задержке выплат по увольнению. И чем может мне это гразить?! Могут ли не выплатить деньги?!

Читать ответы (2)

В день увольнения не выдали расчет. Должен я получать трудовую или имею право получить ее только после расчета?

В день увольнения не выдали расчет. Должен я получать трудовую или имею право получить ее только после расчета?

Читать ответы (3)

Как получить расчет при увольнении, если работодатель не произвел его в день увольнения?

Я уволена по соглашению сторон 16.04.2013 года. Выдали трудовую книжку. Расчет в день увольнения со мной не произвели. Справку 2-НДФЛ не выдали. В какую инстанцию мне обратиться, чтобы работодатель выдал мне расчет при увольнении.

Читать ответы (3)

Иск о выплате зарплаты и компенсации морального вреда - требование оплаты прогула при увольнении без задержки расчета

Подал исковое заявление в суд о выплате мне заработной платы (расчета) и компенсации морального вреда. Работодатель четыре месяца (пока я искал новую работу) мне ничего так и не заплатил. Боюсь, что компенсацию морального вреда суд отклонит, т.к. нужно его доказать, например, обращениями к медикам, психологам и т.п. Завтра очередное слушание по моему иску. Могу ли я требовать через суд оплаты у работодателя за вынужденный прогул из-за задержки расчета при увольнении (в день увольнения мне только выдали трудовую книжку)?

Читать ответы (1)

Соответствует ли дата выдачи трудовой книжки дню увольнения?

Приказ на увольнение от 24.05.2017, но трудовую книжку выдали 14.06.2017. Считается ли день выдачи трудовой последним днем увольнения?

Читать ответы (5)

В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.

При увольнении не выдали копию приказа и трудовую книжку. В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки. А как быть мне? Из доказательств увольнения есть только расчет и копия моего заявления о "собственном желании" с указанием даты увольнения и визой руководства "в приказ". Могу ли я обратиться в суд, имея эти документы?

Читать ответы (1)

Как получить деньги с депонента до следующей выплаты зарплаты - правовые аспекты

Такая ситуация, устроилась на работу и через пару недель попала в больницу из-за этого не смогла получить расчет заработной платы и аванс в кассе, деньги ушли в депонент, сейчас уволилась, но мне выдали только часть расчета, работодатель заявил, что деньги с депонента могут поступить мне на карту только со следующей выплатой заработной платы. Могу ли я как-то получить деньги с депонента раньше чем 10 число следующего месяца? Ведь по закону полный расчет при увольнении должен быть выплачен в течении трех рабочих дней, на сколько я знаю.

Читать ответы (2)

Как мне поступить, если в день увольнения и на следующий день мне не выдали расчет и надо ли мне забирать трудовую книжку сразу

Скажите пожалуйста, как мне поступить, если в день увольнения и на следующий день мне не выдали расчет и надо ли мне забирать трудовую книжку сразу, если мне не выдали расчет?

Читать ответы (1)

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.

Читать ответы (1)

Ответственность работодателя за задержку выдачи трудовой книжки - в день отправки или в день получения отправления работником?

В последний день работы работника работодатель не выдал ему трудовую книжку, хотя работник весь день был на рабочем месте (не был подписан приказ об увольнении). Лишь спустя неделю по заявлению работника работодатель по почте выслал ему трудовую книжку. В какой день прекращается ответственность работодателя за задержку выдачи - в день отправки т/к по почте, или в день фактического получения отправления работником?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судебное разбирательство - работодатель утверждает, что выдал мне трудовую с гонцом, но я не получила ее. Как мне доказать, что это ложь?

Барнаул - онлайн услуги юристов