Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работодатель оплачивать его, как рассчитать?

13.04.2016, 11:57
• г. Москва

Казахстан. Караганда. Вопрос. Больше года проработала в организации без трудового договора и записи в трудовой книжке (по инициативе работодателя). Все соц. отчисления работодателем ведутся ежемесячно. Хочу взять трудовой ежегодный отпуск. Имею ли я право, как рассчитать отпускные? Какие должны быть мои действия в данной ситуации? А так же с 1 июля у меня должен начаться декретный отпуск. Какие должны быть мои действия чтобы защитить свои права. Имею ли я на него право. Должен ли работодатель оплачивать его, как рассчитать?

Читать ответы (0)
Трудовой договор в трудовой книжке
Как рассчитать отпускные
Запись в трудовой книжке
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги