Галина
11.09.2016, 21:51
Необходим совет по отрабатыванию недоработки из-за отпуска при сменном графике работы
Читать ответы (1)
Компенсация недоработки рабочего времени вахтенным работником
• г. Назарово
Работаю вахтенным методом. По предоставленному графику работ на 2016 год получается всего 142 рабочих дня по 11 часов. Отпуск 38 календарных дней. Суммированый учет рабочего времени, расчетный период год. За год получается недоработка 212 часов, должен ли как либо ее компенсировать работодатель?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
13.04.2016, 12:54,
г. Астрахань
Нет, компенсируется переработка, т.е. сверхурочная работа.
Спросить
Владимир
12.09.2016, 23:03
Ограничения моего отпуска в вахтовом методе работы на Крайнем севере
Читать ответы (1)
Елена
15.08.2015, 22:07
Недоработка рабочего времени после отпуска - имеет ли работодатель право требовать отрабатывания оставшихся часов?
Читать ответы (2)
Александр
14.05.2016, 10:37
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Читать ответы (1)
Татьяна
24.07.2015, 10:02
Переход на суммированный учет рабочего времени - необходимость изменений в графиках работы с августа по декабрь
Читать ответы (1)
Милена Витальевна
23.10.2015, 11:03
Работник работает по скользящему графику и столкнулся с недоработкой - оплачивать или нет?
Читать ответы (1)
Надежда
18.09.2015, 10:35
Вопрос о возможности добавления рабочего дня для подгонки часов выработки и методика начисления зарплаты при недоработке
Читать ответы (1)
Анна
29.11.2017, 22:45
Оплата труда в аптеке по графику 2/2 - работа в январе, двойная оплата и суммированный учет рабочего времени
Читать ответы (1)
Елена
07.02.2015, 06:19
Правомерность включения 20 рабочих дней в график работы и ущемление выходных дней
Читать ответы (1)