Можно ли меня уволить если не имеется прогулов, опозданий, не сидел на больничных, а лишь нарушил какой то внутренний трудовой распорядок или правило?

Смотря о чем идет речь. Уточните

Нарушения бывают разные. Бывают и грубые, за которые могут уволить.

Каковы последствия нарушения внутреннего трудового распорядка или правил без других проступков?

Оспаривание выговора на основании сопровождения родственника в связи с его травмой - уважительная причина для опоздания?

На каком основании или ссылаясь на какой закон можно оспорить выговор? Если в обьяснительной написано что опоздание в связи с сопровождением родственника который сломал руку (больничный имеется). Являеться ли это увожительной причиной для опозданий или нет?

Читать ответы (4)

Если да, то какой давности может быть опоздание, как часто оно должно происходить и в каком временном размере?

Можно ли уволить человека за опоздания? Если да, то какой давности может быть опоздание, как часто оно должно происходить и в каком временном размере? Спасибо.

Читать ответы (1)

Какое количество объяснительных записок по причине опоздания достаточно для того, чтобы объявить выговор?

Проконсультируйте, пожалуйста, за сколько опазданий могут сделать выговор? Какое количество объяснительных записок по причине опоздания достаточно для того, чтобы объявить выговор? И какой выговор? Обычный или строгий? После какого количества выговоров можно уволить?

Читать ответы (1)

Осужденные и его права

У осужденного заканчивается срок, что будет, если он нарушит внутренний распорядок ИК?Ему добавят срок?

Читать ответы (2)

Скандал с руководителем - кофе на рабочем месте привел к отстранению от работы и запрету входа на следующий день

У меня был скандал с руководителем я выпел кофе на рабочем месте чем нарушив внутрений трудовой распорядок под этим предлогом он меня отстроняет от работы. Дал распережение охране чтоб меня завтра не впускали.

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения студента заочной формы обучения - засчитываются ли объяснения при систематических нарушениях и опазданиях?

Можно-ли уволить студента заочника за систематические опаздания и нарушения трудовой дисциплины если имеются объяснительные с его стороны?

Читать ответы (1)

Меня интересует внутренний трудовой распорядок в санаториях - продолжительность рабочей недели и рабочего дня.

Меня интересует внутренний трудовой распорядок в санаториях - продолжительность рабочей недели и рабочего дня.

Читать ответы (1)

Скажите руководитель грозит уволить по статье, хотя нарушений, опозданий или прогулов в работе не было. Имеет ли он на это право?

Скажите руководитель грозит уволить по статье, хотя нарушений, опозданий или прогулов в работе не было. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (2)

Как справиться с намерением уволить с работы по собственному желанию, несмотря на отсутствие нарушений?

Меня хотят уволить с работы по собственному желанию... я отработала 1 год и 4 месяца... нарушений нет... прогулов, опозданий, больничных тоже нет... в замен нам набирают более дешовую рабочую силу по контракту... как мне быть в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?

Подалуйста, имеет ли дисциплинарное нарушение, а именно опаздание на работу, срок давности? У меня много небольших опазданий, за которые мне ничего не было. Но ашу организацию коснулся кризис, и многи увольняют или сокращают. Если, преположим, я не соглашусь ни с одним предложением администрации-уйти с работы, могут ли мне "влепить" 3 выговора за прошлые опаздания для того, чтобы потом просто уволить. Или же админ. Имеет право наказать меня СЕЙЧАС за опоздания за все время работы-а это несколько лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59