Нужно ли отрабатывать две недели без заключения договора, если получена трудовая книжка?

• г. Владивосток

Хочу узнать, если я устроилась на работу, трудовую книжку мне оформили но договор еще не заключили. Должна ли я отрабатывать 2 недели положенные законодательством?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, должны отработать

Спросить

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Кузнецова Татьяна
19.07.2013, 13:09

Не оформили официально, но уже хотят, чтобы я отработала — что делать?

Я работаю в магазине одежды 1.5 мес и еще не закончился испытательный срок, который 2 мес. На данный момент меня еще официально не оформили. Взяли у меня трудовую книжку. Трудовой договор я не подписывала. Хочу поменять работу, но мне говорят отрабатывать 2 недели. Должна ли я отрабатывать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена Юрьевна
24.04.2014, 13:29

Как расторгнуть срочный договор без записей в трудовую книжку

Работаю по срочному договору на 3 месяца без занесения каких-либо записей в трудовую книжку. Хочу до окончания срока договора его расторгнуть. Если книжка у меня на руках то должна ли я отрабатывать 2 недели? Или мне просто сказать начальству что я не выхожу на работу.
Читать ответы (1)
Дарья
12.12.2020, 15:51

Устроилась на работу без трудового договора - что делать при увольнении через 2 недели?

Устроилась на работу 2 недели назад. Подписывала только заявление чтобы меня приняли на работу и заявление чтобы мне завели трудовую книжку. Трудовой договор за это время не видела и не подписывала. Собираюсь увольняться. Должна ли я буду отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Давид
08.06.2014, 20:46

Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?

Недавно я устроилась на новую работу. Работодатель забрал у меня трудовую книжку, но трудовой договор в письменной форме со мной не заключил. На мою просьбу оформить наши трудовые отношения договором ответил, что факт моей работы у него будет зафиксирован в трудовой книжке и поэтому трудовой договор заключать не обязательно. Действительно ли трудовое законодательство разрешает не заключать с работником трудовой договор, если работодатель ведет его трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Ольга Владимировна
18.05.2016, 11:54

Нужно ли мне отрабатывать 2 недели перед увольнением, если я на новой работе всего месяц?

Я устроилась на работу месяц назад, и сейчас хочу поменять её,т.е. уволиться, т.к. нашла более оплачиваемую. Должна ли я отрабатывать 2 недели, положенные перед увольнением? Срок маленький, отработанный на этой работе, я слышала, что отрабатывать нужно после 3 месяцев работы. Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
25.08.2015, 22:24

Несогласие с начальником - отработать 2 недели или нет?

Устроилась на работу в январе. Трудовой договор не заключали. Предложили работу и надо срочно выйти. Но начальник требует отработать 2 недели, а то уволит по статье. Хотя мне выдали неделю назад книжку и там нет никаких записей об этой работе. Получается 2 недели отрабатывать я не должна? И могут ли фальсифицировать документы и где-то проставить, что меня уволили по статье? Кроме трудовой где это еще может проходить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
08.04.2011, 20:21

Трудовой договор за эту неделю мне ещё не давали подписать, но трудовую книжку забрали.

Устроилась на новую работу. Проработала неделю - не нравиться - хочу уйти! Трудовой договор за эту неделю мне ещё не давали подписать, но трудовую книжку забрали. Опасаюсь что запись в трудовой книжке сделана, т.к. не хочется быть быть официально уволенной по собственному желанию через неделю работы. Если трудовой договор со мной ещё не заключен, я могу не предупреждать работодателя заблаговременно о том что отказываюсь продолжать работать, а просто забрать трудовую и уйти?
Читать ответы (1)
Ольга
22.05.2015, 11:56

Как уволиться без отработки, если не заключен трудовой договор?

Устроилась на работу в марте, запись в трудовую сделали, но трудовой договор так и не заключали. В данный момент хочу уволится, заставляют отрабатывать 2 недели. Подскажите возможно ли уволится без отработки?
Читать ответы (1)