Полный абсурд - отпуска влияют на льготный пенсионный стаж

Отработал две навигации на речном флоте в качестве электромеханика на сухогрузе. Навигация длится примерно 7-8 месяцев. Действительно ли, что одна навигация приравнена к одному году трудового стажа?

Пришёл в военкомат и говорю «после учебы нужно идти в навигацию на флот, если я не приду в указанную дату. Что будет?» мне сказали что будет штраф, а если ещё раз не приду документы отдадут в Прокуратуру, хотя вроде как не забирают с речного флота в период навигации.

Работаю на флоте. Очередной отпуск оплачивают сразу, а оплачиваемые отгулы, за навигацию, помесячно. Выходим на работу раньше, чем кончаются отгулы, для подготовки теплохода к навигации. В итоге теряем больше месяца оплачиваемых отгулов. Каков порядок оплаты отгулов? Это происходит ежегодно.

Работаю на водном речном транспорте за время навигации на копилось много отгулов навигация закончилась и сейчас отправляют в не оплачиваемые отгулы а потом только в отпуск ссылаясь на то что они нам их оплачивают в период навигации.

Я отработал на речном флоте 16 навигаций. При получении справок ОК написал какие-то перерывы 1-2 дня, якобы были выходные. В результате мне насчитали всего 8 лет и 7 месяцев. Раве полная навигация не идет за год?

Работник отработал период с 01.12.2009 г. по 13.09.2010 г. и ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (дни нетрудоспособности учтены), за отработанный период дни отпуска составляют 9 месяцев и 13 дней. После отпуска по уходу за ребенком вышла на работу 22 декабря 2011 года и 10 февраля уволилась. За этот период получается отработан один полный месяц. Меня интересует вопрос при расчете компенсации за неиспользованный отпуск суммируются ли дни до отпуска по уходу за ребенком со вторым периодом. Т.е. период до ухода в отпуск по уходу составляет 9 мес. 13 дней, а период после составляет полный один месяц. Надо ли все эти дни сложить 13 дн., с 22.12-10 дн. и увольнение 10.02 - 10 дн. руководствуясь правилами при расчете компенсации при увольнении берутся только полные месяца, дни составляющие менее 15 дней месяца в расчет не принимаются. Я считаю, что период до ухода составляет 9 месяце (13 дней пропадают, как неполный месяц), т.к. она вышла на работу с 22.12., то это менее 15 дней и в расчет не попадает, попадает полный месяц январь, увольняется 10.02, тоже месяц неполный и к расчету не принимается. Итого весь период для выплаты компенсации составляет полных 10 месяцев. Помогите, пожалуйста, как правильно. Отпуск 28 основной 24 дополнительный.

Согласно требований пенсионного фонда мы в электронном варианте отправляем списки льготных профессий по плавсоставу речного флота для начисления страхового стажа работнику плавсостава. Для того что бы страховой стаж засчитать работнику необходимо отработать полный сезон (ст 293 ТК РФ.) Мы проживаем в г. Тюмени и у нас навигационный период составляет с мая по ноябрь, октябрь, в зависимости от погоды. Но работники пенсионного фонда утверждают, что о продолжительность сезонных работ должна быть шесть месяцев. Где это можно посмотреть? Что за закон.

Я работаю в северном речном порту стропальщиком. Навигация с мая по ноябрь. Зимой вынужден брать межнавигационный отпуск, тк река замерзает. Как исчисляется северный стаж, если я получается работаю только в период навигации? Заранее благодарен за помощь.

Сколько дней отпуска положено при сокращении-полный отпуск или пропорционально отработанному времени за расчетный период?!