Вопросы о возможности отпуска и компенсации при увольнении по сокращению штатов
Меня увольняют по сокращению штатов 12.06.16 г Уведомление я уже получил, а отпуск у меня должен быть по графику 02.06.16 г. Могу ли я уйти в отпуск или мне положена компенсация за неиспользованный отпуск. Мне 59 лет и 6 мес. На пенсию я должен уйти 03.12.16 г.
Вы имеете право оформить отпуск, т.к. он идет по графику либо можете получить компенсацию при увольнении.
СпроситьВы можете уйти в отпуск. До его окончания Вас сократить не смогут. Сократят на следующий день после выхода из отпуска.
СпроситьВ отделе кадров мне сказали, что раз меня увольняют по сокращению штатов, то мне положена только компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьНеверно вам сказали.
Поскольку отпуск по графику начинается ещё в период предупреждения об увольнении, то отпуск должен быть предоставлен в обязательном порядке.
Так что требуйте отпуск, в случае отказа - исковое заявление в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете идти в отпуск, поскольку он у Вас по графику, или воспользоваться при увольнении компенсацией за неиспользованный отпуск.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Компенсация за неиспользованный отпуск - права сотрудника после сокращения штатов
2012 года находясь в отпуске получил уведомление о сокращении штатов.
Дата сокращения при увольнении по сокращению штатов при нахождении в отпуске
