Андрей Вячеславович
22.06.2016, 07:26
Права беременной женщины в декретном отпуске - можно ли уволить по срочному договору?
Читать ответы (3)
Может ли уволить меня работадатель в следующем случае: Я принята на работу по договору, на время декретного отпуска одной из сотрудниц до 3-лет, без указания даты по какое число заключен договор. Она выходит на работу в августе. Я сейчас беременна и ухожу в декретный отпуск в октябре.
Заранее спасибо!
Здравствуйте Наталья!
В вашем случае работодатель ьбязан продлить с вами трудовой договор до возникновения права на отпуск по беременности и родам. То есть последний день вашей работы должен быть день ухода в декретный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация