Командировки и компенсации - правовые аспекты и возможные нарушения

Командировки без полной компенсации расходов - нарушение закона или допустимая практика?

У нас часто бывают командировки, по которым мы сохраняем работнику только средний заработок, не компенсируя проезд, гостиницу и прочее. Эти расходы берёт на себя либо принимающая сторона, либо они компенсируются как-то иначе. Является ли это нарушением? (можно статьи закона)

Читать ответы (1)

Оплата выходных дней работника в командировке - средний заработок или только суточные?

Работника направили в командировку с целью обучения (по пожарной безопасности). На время командировки выпадает 2 выходных дня. как правильно рассчитать ему оплату за эти дни? Платится ли средний заработок за выходные дни нахождения в командировке или только суточные?

Читать ответы (1)

Возможности и права работника на командировку - что делать, если расходы не возмещаются?

Работник желает поехать в командировку и написал заявление о предоставлении командировки. Как быть, если расходы на командировку не возмещаются, но по ТК РФ ст. 168 работодатель обязан возмещать работнику расходы? Можно ли отправить данного работника в служебную командировку за его счет без возмещения работодателем расходов?

Читать ответы (1)

Расчет авансовых отчетов для работника, выполняющего две однодневные командировки подряд

Работник написал заявление на выдачу командировочных расходов на проезд на две однодневные командировки подряд, зная что уезжает в пятницу в одну командировку, а в понедельник в другую, заявление подписано руководителем, сколько должно быть авансовых отчетов составлено по приезду работника, по каждой командировке, либо один авансовый отчет по полученным средствам на две командировки.

Читать ответы (1)

Авансовый отчет с меня не требовали, за меня его составил бухгалтер и подписался моей фамилией.

В 2006 году ездила в командировку от организации, получив необходимые денежные средства. Во время командировки проживала в гостинице. При возвращении из командировки сдала в бухгалтерию отавшиеся (неиспользованные) на жилье деньги, счет и чек из гостиницы. Авансовый отчет с меня не требовали, за меня его составил бухгалтер и подписался моей фамилией. В 2010 году организация послала запрос в гостиницу о подтверждении моего проживания. Ответ из гостиницы пришел отрицательный. Сейчас заведено уголовное дело по статья 159 часть 3. Подробности проживания почти не помню, прошло много времени, после этой командировки были другие поездки.

Читать ответы (1)

Как я понимаю, понятие служебной командировки дано в ст. 166 ТК РФ.

Прошу разъяснить и рассудить нас. Внешний совместитель был в командировке. Вправе ли мы были посылать его? Ведь отправляя работника в командировку, организация оплачивает ему командировочные расходы. А командировочные расходы – это и налог на прибыль, и НДС, и ЕСН, и НДФЛ. как я понимаю, понятие служебной командировки дано в ст. 166 ТК РФ. Это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Таким образом, понятие «командировка», равно как и «командировочные расходы», применимо только к тем работникам, которые работают в организации на основании трудовых договоров (письмо Минфина России от 13.11.2006 № 03-03-04/1/755). Так оформлять ли нам командировку совместителю?

Читать ответы (1)

Отстранение работника от работы во время командировки из-за появления в нетрезвом состоянии и его последствия

В период командировки работник отстранен от работы за появление в нетрезвом состоянии. Составлен акт. Выплачиваются ли за эти дни суточные и сохраняется ли работнитку средний заработок?

Читать ответы (1)

Как правильно исчислять средний заработок, если работник находится в командировке 8 месяцев за год, исключать все периоды?

Исключается ли при исчислении среднего заработка период нахождения работника в командировке, когда за ним по законодательству сохраняется средний заработок. Как правильно исчислять средний заработок, если работник находится в командировке 8 месяцев за год, исключать все периоды?

Читать ответы (1)

Выплачивается ли средний заработок работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком

Выплачивается ли средний заработок работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, но напрвленому в учеьную командировку с изданием приказа о командировке?

Читать ответы (1)

Отказались засчитать зарплаты из командировки в средний заработок - как быть?

Работали мы в командировке в другом подразделении одной большой организации свердловской жд зарплата получилась больше вернувшись из командировки на место постоянной работы в бухгалтерии отказались засчитать эти зарплаты в средний заработок вообще не берут во внимание время проведенное в командировке а это 3 месяца получается мы где-то гуляли это время прогуливали сами же отправляли говорят что мы работали не у себя как же так разве это правильно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Командировки и компенсации - правовые аспекты и возможные нарушения

Москва - онлайн услуги юристов