Увольнение воспитателя в детском садике - нужно ли отрабатывать предупредительные две недели и будет ли выплачиваться пособие при наличии ребенка до 2 лет?
Я работаю воспитателем в детском садике. В этом году уже брала очередной ежегодный отпуск. Стаж свыше 10 лет. Планирую уволиться через месяц полтора. Скажите нужно ли ане отрабатывать 2 недели перед увольнением? Будет ли мне выплачиваться какое то пособие? Имею несовершеннолетнего ребенка до 2 лет.
Должны обрабатывать 2 недели, но по согласованию с работодателем можно без отработки.
Спросить
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
нет никакого пособия при увольнении.
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске с апреля 2014 года, ребёнку год и месяц, полтора года истекает в декабре. Перед декретном я брала отпуск две недели, еще две недели отпуска осталось. Планирую ребёнка в 2 года в детский сад отдать и уволиться. Могу ли я уволиться в декретном в счёт отпуска чтобы не отрабатывать две недели?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но хочу уволиться (ребенку 2,5) по собственному желанию. Перед уходом в декрет в 2009 году я брала очередной отпуск и потом сразу декрет. Нужно ли мне при увольнении выплачивать за отпуск? Нужно ли отрабатывать 2 недели?
И по какой статье выгоднее для меня уволиться?
Я живу в Кемеровской области, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В августе ребенку исполняется полтора года, но возможности выхода на работу не имею и планирую продлить отпуск до 3 - х лет ребенка. Сколько (сумма) будет выплачиваться ежемесячное детское пособие до 3-х лет ребенка?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но хочу уволиться (ребенку 2,5) по собственному желанию. Перед уходом в декрет в 2009 году я брала очередной отпуск и потом сразу декрет. Нужно ли мне при увольнении выплачивать за отпуск? Нужно ли отрабатывать 2 недели?
Скажите пожалуйста, ушла в очередной отпуск, потом дополнительно взяла неделю после отпуска за свой счет, после отпуска хочу уволиться, когда это лучше сделать, нужно ли будет отрабатывать 2 недели.
Я работаю в детском садике воспитателем, с 1 августа я написала отпуск с последующим увольнением и заведующая сказала мне о том, что после отпуска 11 сентября я должна отработать 2 недели. Так ли это на самом деле? Можно ли не отрабатывать?
Я работаю по трудовому договору, перед увольнением мне положено отработать 2 недели, но через неделю у меня отпуск, могу ли написать заявление на увольнение чтобы не полностью отрабатывать 2 недели, расчет чтобы вышел на день отпуска?
Я работаю воспитателем в детском саду. Отпуск у меня с 6 июня на две недели. После отпуска я хочу уволиться. Когда мне лучше написать заявление, чтобы не отрабатывать две недели после отпуска?
Работаю в детском саду, имею ребенка 6 лет, хочу уволиться, нужно-ли мне отрабатывать 2 недели или нет? начальство говорит, что нужно.
