Невыплата зарплаты и несоблюдение трудового договора - Как защитить свои права?

День добрый. Работал в строительной организации разнорабочим. Получал авансы и один раз даже зарплату. В итоге уволился. Попросил полный расчет. Мне сказали что все было выплачено. Я успокоился. Но потом через полгода сделал запрос в налоговую об отчислениях. Там было указано что у меня зарплата примерное 20 тыс. руб рублей а я получал всего 7 тыс. руб.придя к работодателю мне показали ведомости в которых я якобы получал по 20 тысяч но подписи были немои. Как мне получить свои деньги. Какие мои действия должны быть.

10 марта 2011 г. я был принят на работу в фирму «ООО РКИО» в качестве инженера-эксперта. Трудовой договор в этот период со мной заключен не был, однако я осуществлял функции по оценке, расчету стоимости, составлению отчетов и фотографированию автотранспортных средств. Трудовой договор со мною был подписан 18 декабря 2011 г., спустя 9-ть месяцев после принятия на работу. В данном договоре была указана недостоверная информация по получаемой мною заработной плате и моём рабочем времени. В договоре была указана заработанная плата 6000 (шесть тысяч) рублей, а фактически на руки я получал 35000 (тридцать пять тысяч) рублей, рабочее время в день 4 часа, а фактически я работал 8 часов. До 10 мая 2012 г. я работал в указанной должности, выполняя работу по оценке, расчету стоимости, составлению отчетов и фотографированию автотранспортных средств.10 мая 2012 г. мне было объявлено устно, что я уволен, и должен немедленно покинуть свое рабочее место. За первый год работы с 10.03.2011 по 10.03.2012 было отгуляно 15 дней отпуска, за них было выплачено 10 тыс. руб., на мой вопрос почему не полная сумма в ответ мне было сказано что были учитаны штрафы за выполнение мной раб. обязанностей. Оклад 1-го месяца работы составлял 15 тыс. руб. и постепенно рос до 10.01.2012 к этому числу месячный оклад составил 35 тыс. руб. и оставался неизменным. Сегодня мне было предложено подписать ведомости о зарплате с выше указанными не верными часами работы и окладом, подписать приказ об увольнении от 28.04.2012 г. и этим же числом заявление по собственному желанию. Какие мои действия в данном вопросе. И каков порядок расчёта отпускных и заработной платы.

19 января 2017 года было вынесено судебное решение на бывшего мужа по алиментам. В 10-дневный срок после получения копии возражений от него предоставлено не было. 8 февраля 2017 года я отвезла копию судебного решения в бухгалтерию по его месту работы (есть расписка о принятии документов от бухгалтера). Тогда мне сказали, что зарплату за январь уже выдали (хотя по трудовому договору зарплата у него была 15 числа, сам мне показывал) и что алименты теперь мне уже ждать в марте. Но 17 марта мне пришли алименты в 5 раз меньше, чем по моим подсчетам, судя по его зарплате, мне должно было перечислиться. В бухгалтерии сказали, что за январь они ничего мне выплачивать уже не собираются вообще. Законно ли это? И за февраль сказали, что ошиблись на 200 рублей, скоро их перечислят (перечислили 1200, плюс 200 рублей долг при белой зарплате в 12 000). Что мне делать? Как воздействовать на организацию и их непонятные подсчеты? Должны ли в итоге они мне все таки выплатить за январь алименты (с 19 января), сняв их с зп бывшего мужа или не имеют права?

Ситуация: отработала в организации 1,5 месяца, ушла по собственной инициативе. Мною были предоставлены все документы для устройства и заключения трудового договора. Обязанности свои выполняла. На собеседовании был озвучен размер заработной платы 15 000 рублей. Организация не заключила со мной трудовой договор, выплатили мне 4900 рублей в качестве заработной платы за май 2016 г. Могу ли я доказать, что мне причитается большая заработная плата?

Работал в бюджетном учреждении, позвонили по резюме, пригласили на более высокооплачиваемую работу. 8 февраля 2011 г - уволился. 11 февраля 2011 г был принят на новую работу, устроившись на новое место, трудовой договор не был выдан на руки (подписал только при увольнении, в следствии угрозы написания в трудовой книге, что якобы не прошел испытательный срок). Проработал в данной организации с 11.02.2011 по 4.03.2011 гг, был уволен по статье 77 пункт 3 Трудового кодекса РФ. За отработанный мною период в данной организации, мне отказались выплатить заработную плату и расчет, мотивируя тем, что я прошел обучение в Ростехнадзоре (за это и высчитали), необходимое для продолжения работы в данной организации, направление на обучение, исходило из желания руководителя данной организации, не было оговорено, что с меня будут высчитывать деньги за обучение. Выплачиваю алименты, не успел предоставить справку с места работы судебным исполнителям, которые засчитали мне долг за время отработанное мною в организации, отказавшейся выплатить мне заработную плату и выдать расчет. Судебные исполнители попросили справку о моих доходах за период отработанный в данной организации т.е с места работы где мне было отказано в выплате заработной платы. За отработанный мною период в организации, каких либо нарушений, взысканий, нареканий, выговоров не имел. Скажите пожалуйста, могу ли я получить свою заработную плату и расчет за отработанный мною период и каким образом это сделать? Каким образом я могу погасить долг судебным исполнителям, если заработная плата мне не выплачена, справку с места работы мне не дают?

Супруг с 21 мая устроился в фирму, но до сих пор не подписан трудовой договор, заработную плат не выплачивают. За весь период заплатили 1000 рублей. Организация занимается строительством и мой супруг непосредственно работал на объекте по выполнению строительных работ, который является воинской частью, и каждый раз на работу проходил и выходил через КПП. На вопрос когда будет заработная плата руководитель только каждый раз обещает. Есть еще запись разговора о задержки заработной платы.

Первый трудовой договор - за декабрь 2015. В декабре, числа 28 было выплачено 5 тыс. руб. Должно было быть выплачено 30 тыс. руб. по договору. Выплата осуществлялась всего 1 раз. Второй договор - за январь 2016. Работодатель попросил принести трудовую книжку для того, чтобы устроиться официально. К работе в январе приступила 11.01 (т.к. приняли меня только с 11 числа, я принесла трудовую книжку работодателю и сдала её). Выплат заработной платы в январе 2016 не было. Как оказалось потом, договор за январь 2016 вообще не был составлен и его не только не выдали в день начала работы, но и вообще не выдали в январе 2016. В итоге, было написано заявление с просьбой выдать копию трудового договора (за январь 2016) и копии трудовой книжки. При подаче заявления работодателю, произошёл скандал с криком. Заявление не было подписано, т.к. работодатель отказался напрочь подписывать и рассматривать его (даже не читая). После этого случая, работодатель вызвала меня и сказала что копию трудового договора она выдаст в день, когда придёт её бухгалтер/кадровик (а именно 03.02.2016). В этот день действительно мне напечатали сам договор и выдали его копию, в трудовой книжке (со слов работодателя) мне поставили запись о том, что я у них работаю, но копию трудовой книжки с записью не выдали. Аргументируя невыдачу копии с трудовой книжки тем, что возникший конфликт (заявление по 62 ст. на выдачу копий документов) поставил под вопрос взгляд работодателя на официальное трудоустройство меня (работника). В итоге договор за 01.2016 года был получен 02.2016 (и при этом я вынужденно согласилась работать по договору найма). При этом моя трудовая книжка лежит у работодателя. И в случае, если я буду судиться с работодателем по поводу не соблюдения статей ТК РФ, в моей трудовой книжки поставят запись о том, что в трудовой создана ошибочная запись о текущем месте работы. Хотелось бы получить с работодателя компенсацию за задержку заработной платы и саму заработную плату. Работа по 142 статье мною не приостановлена в связи с тем, что работодатель не подписывает мои заявления/уведомления. Буду отправлять заказные письма. Но это мне ещё предстоит. А пока что, прошу рассмотреть изложенную выше ситуацию.

Я устроилась на работу продавцом продовольственных товаров, меня не оформили, а попросили подписать трудовой договор, на руки мне его не отдали. Когда я приступила к работе то как говорят не приняла магазинне было ревизии, хозяйки все некогда было. А моя сменщица была она, я проработала почти два месяца теперь хочу уйти хочу уйти, так как не устраивает меня такая работа штрафы за все, даже без объяснения причины. Боюсь что она придумает недостачу и повесит ее на меня! Ведь у нее трудовой договор! Что делать?

Я работала в компании. Когда меня взяли на работу, сразу подписали со мной трудовой договор и забрали все необходимые для моего оформления на работу документы (моя копия трудового договора тоже осталась у руководства, они ее мне просто отказались отдавать). Через два месяца я написала заявление на увольнение, т.к. в этой компании не платили заработную плату. После моего ухода прошол месяц, а трудовая книжка и моя зарплата остаются у моих бывших работодателей. Как я могу забрать трудовую и официальную зарплату, имею на руках только справку о назначенной зарплате на этом месте работы. Заранее благодарю.

Помогите разобраться в данной ситуации. Я работала в ООО Забайкальское Кабельное Телевидение с 6 июля 2012 года по 15,02,2016 года. В должности кассира. Организация предоставляла услуги кабельного телевидения, моя работа заключалась, в приеме абонентской платы, в размере 300 рублей в месяц, количество абонентов составляло около 500 человек. Работала я неофициально, договор о мат. ответственности, и договор о найме не были подписаны, и вообще я ничего не подписывала. Выручку за каждый день, я переводила на личную карту работодателя. После того как у нее арестовали все счета, она попросила переводить выручку за день, на личную карту ее сожителя, или ее мамы. За месяц выручка составляла в среднем около 100 000 рублей. Все инвентаризации, за все время моей работы проводились, без недостач, ноя их не подписывала, т.к все расчеты она производила дома. Последняя ревизия была 30.05.2015 года, и по ее словам прошла хорошо, тогда я передавалась другому человеку, т.к уходила в отпуск. 15.02.2016 года работодатель приехала, и попросила меня покинуть место работы, ревизия не проводилась, после этого она на меня написала заявление, что я у нее украла 1500000 рублей. Обосновывая это тем, что я ей не переводила деньги. И распространяет эту информацию по всему поселку, когда еще ничего не известно. Как мне быть. А как на счет перевода денежных средств.