Мальцева Светлана Владимировна
16.04.2016, 13:11
Вопросы о трудовых правах - возможно ли уволить беременную женщину без уяснения причины и как провести процедуру
Читать ответы (2)
Можно ли уволить беременную сотрудницу, если она без уважительной причины не выходит на работу, не предупредив администрацию. К тому же у неё 7 детей. Как правильно провести процедуру увольнения.
Не сможете Вы ее уволить за прогулы, статья 261 ТК РФ
СпроситьСтатья 261. ТК РФ Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация