Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель сокращает оклады на треть - как доказать необоснованность действий и защитить свои права

17.04.2016, 07:40
• г. Москва

Рассчитываю на Вашу помощь

Работодатель сообщил, что заработная плата будет уменьшена в три раза с введением в действие нового штатного расписания. Согласно проекту штатного расписания названия структурных подразделений предприятия и должностей не меняются, меняются только оклады, причём более чем существенно. Работодатель говорит, что, мол, остальная часть зарплаты будет выплачиваться по результатам работы. С учётом того, что на предприятии настоящее время введена процедура наблюдения в связи с возможным банкротством, предполагаю, что таким образом работодатель хочет либо перейти на систему выплаты части зарплаты в конверте, либо просто решить свои проблемы за счёт работников. Кроме того, в связи в невыплатой заработной платы в срок многие работники написали уведомления о приостановке работы, таким образом, они не могут быть уведомлены о предстоящих изменениях окладов, следовательно, им заработная плата будет начисляться согласно прежним окладам. В связи с приостановкой работы многими работниками, а также увольнениями работников, работы значительно прибавилось, тем не менее, вместо сокращения штата предприятия работодатель уменьшает оклады тем, кто больше всех работает. Возможно ли доказать необоснованность действий работодателя и как это сделать?

Читать ответы (2)
Невыплата заработной платы работникам
Выплата заработной платы работникам
Введение нового штатного расписания
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию

Спросить

Я насколько понял, уведомление Вы получили в порядке ст. 74 ТК РФ,

Думаю, что надо обращаться в суд, и оспаривать данные изменения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги