Светлана
07.02.2003, 09:36
Какая запись должна быть в трудовой книжке сотрудника при увольнении по переводу в другую организацию и при приеме
Читать ответы (1)
Помогите начинающему кадровику. Какая запись должна быть в трудовой книжке при переводе сотрудника на постоянную работу в другую организацию? На какую статью ТК ссылаться, 72? Необходим ли запрос в нашу организацию с просьбой о переводе нашего сотрудника к ним? Заранее спасибо.
Да, запрос необходим, поскольку он является основанием (наряду с заявлением самого работника) Приказа о переводе. Без него, формально Вы не вправе осуществлять перевод.
Да, в трудовой книжке должно стоять " переведен в ,,,, (Название организации) на должность,,,,, в соответствии с ч.1 ст. 72 ТК РФ" и ссылка на Приказ. А к Приказу приложить заявление работника и запрос иной организации.
Спросить