Елена
14.04.2020, 19:04
Имеет ли право работодатель, по беременности перевести меня на сдельную оплату труда, где заработок ниже прожиточного минимума?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель изменить мой график без срглосования со мной, при этом мой заработок упал в 2-е,и не до тчгивает до прожиточного минимума, что мне делать?
Нет, не имеет права. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить