Может ли работодатель перевести работника на другую работу без его согласия и снизить его заработную плату, несмотря на обучение и выдачу удостоверения? Какие меры можно предпринять в таком случае?

• г. Саратов

Работник работает на предприятии в ней много управлений имеет ли право работодатель перевести работника на другую работу без его согласия в другое управление с меньшей з/п но предприятие обучило работника и выдало удостоверение на новую работу вопрос: правомерно ли это и если нет куда стоит обратится.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, о переводе работник должен быть уведомлен за 2 месяца статья 74 ТК РФ, через два месяца он может уволится по ч. 7 ст. 77 ТК РФ или согласится на перевод

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов