Правовые аспекты записи разговора на собеседовании с работодателем и их использование для публикации в интернете

17.04.2016, 22:48

• г. Санкт-Петербург

Законно ли записывать на телефон (диктофон) разговор с работодателем на собеседовании, без оповещения последнего. А главное, можно ли пользоваться съемкой обычной камеры, опять же без согласия?

И 3 й вопрос, можно ли это использовать для последующей публикации в интернете (youtube), с рассказом о компании и тд. Все это будет публиковаться с целью разоблачения лже работодателей, либо наоборот с признанием его честности.

Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

18.04.2016, 14:15,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте,

Каких-либо законодательных запретов на запись голоса не обнаружил.

Ст. 152.1. ГК говорит о запрете без согласия гражданина обнародовать и в дальнейшем использовать его изображение. То есть, снимать на камеру и выкладывать на Ютьюб без его согласия нельзя. А для неких только собственных нужд снимать на камеру, видимо, можно..

Если же скрытно снять и выложить в инет без его согласия, то он имеет право требовать изъять и удалить эти изображения из доступа + может быть попробует как-либо обосновать свои моральные страдания и потребует за это денег.

Думаю, ваша цель - разоблачение лже-работодателей не попадает и под придаваемое п.44. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25

"О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" значение понятию "публичный интерес".

Поэтому аккуратней с такими спецоперациями..

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России