Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предполагаю, что выйдет приказ об этом расторжении без компенсации, поскольку у работодателя "нет денег"...

20.05.2010, 10:38
• г. Ярославль

Работодатель не дает учебный отпуск на подготовку и защиту дипломной работы, ссылаясь на то, что при трудоустройстве меня об этом предупреждали, а сейчас у предприятия нет средств на оплату отпуска. Провели промывание мозгов, призвали поиметь совесть и либо готовиться после работы (физической, весь день на ногах), либо брать за свой счет, ссылаясь на то, что мне кто-нибудь поможет финансово. Почувствовав себя виноватой, я предложила компромисс - расторжение договора по соглашению сторон. Но работодатель и здесь меня подловил - будучи неграмотной в правовом плане, я не знала, что выплата отступных не является обязанностью согласно ТК РФ, а что по инициативе сторон. Условия этого расторжения работодатель со мной не обговаривал. Предполагаю, что выйдет приказ об этом расторжении без компенсации, поскольку у работодателя "нет денег"...

Вопрос: если я обращусь в контролирующие или исполнительные органы за тем, чтобы реализовать свое право на учебный отпуск с сохранением средней оплаты труда, есть шанс на его реализацию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

1.Если Вы договорились об увольнении по соглашению сторон, то обязательным приложением является само письменное!!! соглашение сторон, т.е. работника и работодателя об условиях увольнения- в этом соглашении и пропишите условия увольнения- дату, компенсацию, выплаты и.т.д. Если нет письменного соглашения- увольнение не законно и можете востановиться на работе через суд ( срок обращения в суд 1 месяц с даты получения приказа или т рудовой книжки)

2. Предоставление учебного отпускак может быть с сохоранением среднего заработка, а может быть и без содержания....но это уже более объемная консультация...если нужно разъяснение обращайтесь в рамках платной консультации, условия на моей страничке www.9111.ru

Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги