Может ли директор расторгнуть трудовой договор, если мастер производственного обучения не проходит переподготовку в образовании?

Работаю мастером производственного обучения в профессиональном лицее 20 лет, имею высшую квалификационную категорию, прохожу курсы повышения квалификации по педагогической направленности. По образованию инженер по специальности Технология швейных изделий. Директор требует пройти профессиональную переподготовку по направлению Педагог профессионального образования. Обязательно ли это требование и на основании какого документа?

С января 2017 года вступает в силу профессиональный стандарт для педагогов, утверждённый приказом Минтруда 25.12.14. Я работаю учителем технологии в средней школе 23 года, до школы работала 8 лет мастером производственного обучения в профессиональном училище. Профессия по диплому - техник-технолог швейного производства. Дополнительного педагогического образования не получала. Имею высшую категорию, звание Почётный работник общего образования РФ. Имеют ли право отстранить меня от работы по причине отсутствия педагогического образования? Обязательна ли переподготовка в педвузе?

Согласно профессиональному стандарту "Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования" (утв. приказом Мин. труда и соц. защиты РФ от 08.09.2015 г. N 608 н) педагогические работники учреждений СПО, не имеющие педагогического образования, должны получить дополнительное профессиональное образование в области профессионального образования и (или) профессионального обучения. ВУЗы предлагают два вида программ профессиональной переподготовки: без присвоения квалификации и с присвоением квалификации «Педагог». В связи с этим вопрос: 1. Какая из программ должна быть освоена педагогическими работниками СПО (программы отличаются объемом материала, трудоемкостью, наличием / отсутствием записи о присвоении квалификации в дипломе, стоимостью обучения)? 2. Когда указанный профессиональный стандарт вступает в силу: ранее называлась дата 1 января 2017 года, в последствии несколько раз звучала информация о переносе этого срока до 2019 года? 3. В какой срок педагогические работники СПО, устроившиеся на работу до вступления в силу данного профессионального стандарта и не имеющие педагогического образования, должны получить дополнительное профессиональное образование? 4. Имеет ли право образовательная организация СПО принимать на работу педагогического работника, не имеющего педагогического образования, но предоставившего справку о прохождении профессиональной переподготовки в области профессионального образования в настоящее время?

25 лет педагогического стажа. Образование высшее педагогическое дошкольное. !5 лет работаю учителем физической культуры, имею высшую квалификационную категорию, как учитель физической культуры с 2012 года. Проходила курсы повышения квалификации как учитель физической культуры. Директор школы заявила мне, что я не имею право преподавать, так как должна в обязательном порядке пройти курсы переподготовки как учитель физической культуры, иначе со мной прекратят трудовой договор.

Профессиональный стандарт педагога. Вводится с 1 января 2017 года. Формулировки по образованию не чёткие. Должна ли я проходить переподготовку, если у меня высшее образование по специальности "Преподавание истории", но более 20 лет я преподаю географию, имею высшую квалификационную категорию, свидетельства о неоднократном прохождении курсов повышения квалификации, Почетные грамоты муниципального, регионального и федерального уровней. Заранее спасибо. Есина Оксана Александровна.

Занимая должность учитель дефектолог образование высшее педагогическое специальная психология курсы профессиональной переподготовки 772 часа дефектология в институте повышения квалификации работников образования имею первую квалификационную категорию имею ли я право быть учителем-дефектологом, насколько лигитимен диплом о профессиональной переподготовке для замещения должности учителя-дефектолога.

Я работаю преподавателем фармакологии в медицинском колледже в течение 10 лет и имею высшую категорию. Имею два высших образования: 1. государственный педагогического институт (1992 г. в.) по специальности «биология», квалификация «учитель»; 2. Государственная химико-фамацевтическая академия (2004 г. в.), квалификация провизор по специальности «фармация». Работодатель, ссылаясь на профессиональный стандарт «педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования» утвержденный Минтруда РФ от 8 сентября 2015 г №608 н требует от меня получить дополнительное профессиональное образование в области профессионального образования/обучения. Правомерно ли данное требование работодателя?

Мне 52 года осталось до пенсии 3 года. Я работаю мастером производственного обучения в техникуме имею высшее техническое образование, но не имею педагогического образования. Директор требует до конца 2018 года закончить за свой счет курсы переподготовки на педагога. Если я не буду учиться на педагога уволит ли он меня?

За 30 лет в должности мастера производственного обучения проходила курсы повышения квалификации неоднократно (последние в 2011 году) по направлению образование и педагогика. Год назад перевели в должность воспитателя среднего профессионального заведения. Можно ли пройти курсы повышения квалификации для аттестации (108 часов) или нужно пройти переподготовку (256 часов). Образование высшее, но не по направлению педагогика иобразование.

Я имею высшее педагогическое образование, курсы переподготовки при институте повышения квалификации по специальностиДефектология и квалификацию учитель-логопед. В прошлом году прощла аттестацию и имею 1 квалификационную категорию по данной специальности сроком на 5 лет. Общий стаж работы в должности учителя-логопеда ДОУ 16 лет. Имеет ли прокуратура право уволить меня с занимаемой должности в связи с отсутствием высшего дефектологического образования? Спасибр!