Вопросы о порядке отпуска и командировке для работающих пенсионеров - сроки и права работодателя
На какой период времени работающий пенсионер может взять отпуск без содержания? Имеет ли право работодатель отправить в командировку без его согласия? На основании каких законов.
Здравствуйте. На тех же основаниях, что и любой другой работник - ТК РФ.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
В командировку работодатель может отправить, Вы можете отказаться.
Спросить
1 Имеет ли право работодатель отправить сотрудника в длительную служебную командировку без его согласия?
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
3 На какой срок может быть продлена работнику служебная командировка по России? Требуется ли для этого согласие работника? В случае несогласия работника с продлением имеет ли он право вернуться домой по окончанию первоначальных сроков служебной командировки?
4 Законно ли выпустить приказ о командировании сотрудника и оформить служебную командировку сотруднику пока тот находится в отпуске и не давал своего согласия на командировку в указанные в приказе сроки?
Может ли работодатель отправить работника в отпуск без содержания без его согласия, и на какой период? И если работа является по совместительству?
Прошу Вас дать ответ на вопрос, работающий пенсионер через какое время может взять отпуск без сдержания и на какое время и когда? И имеет ли он такое право по законодательству?
Я работающий пенсионер. Работаю в МБУЗ ЦРБ. Хочу взять отпуск без сохранения заработной платы. Подскажите, на какой период времени я могу взять такой отпуск и как правильно сформулировать заявление (я хотела бы взять месяц отпуска)
Я работающий пенсионер у меня часть основного отпуска по графику с 9 сентября, мне нужно взять две недели без содержания так как путёвка в санаторий за две недели до основного отпуска Может ли работодатель мне отказать, или работающему пенсионеру должны предоставить без содержания отпуск когда бы не обратился заранее или за три дня.
