Передача трудовой при обанкротстве компании - правовые аспекты и процедура получения трудовой книжки

Можно ли привлечь старого ген. директора за передачу кадровых документов (трудовой книжки) новому генеральному без уведомления сотрудника? В итоге книжку потеряли.

С октября 2011 г. являюсь сотрудником ООО Авантаж (работала в структурном подразделении в г. Сочи). В настоящее время, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что ООО Авантаж в г. Сочи ликвидирован (со слов главного бухгалтера) и моя трудовая книжка была передана в ООО Авантаж г. Москва. Отыскав контакты и связавшись с отделом кадров ООО Авантаж г. Москва выяснила, что моя организация была продана кому-то и ООО Авантаж уже в принципе не существует, а моя трудовая была выслана куда-то в г. Сочи неизвестно куда. Уведомления о ликвидации организации и передачи моей трудовой книжки я не получала. 19.11.2014 г. почтой России на адрес ООО Авантаж г. Москва мною было отправлено заявление на увольнение и заявление с просьбой выслать трудовую книжку почтой по указанному мною адресу. Заказав и получив выписку из налоговой, узнала, что организация существует (но существует, видимо, лишь на бумаге). Подскажите, как я могу получить свою трудовую книжку.

Суть проблемы: была начата работа в должности кассира в коммерческой организации без подписания заявления о приеме на работу и трудового договора, трудовая книжка была передана в бухгалтерию компании. После трех дней работы я принял решение покинуть компанию. Я предложил работодателю вернуть трудовую книжку без выплаты мне з.пл. за отработанное время. Работодатель отказался вернуть трудовую книжку. Что посоветуете делать в этом случае?

Как написать письмо в организацию чтобы выслали трудовую книжку если организация не работает и передана независемому генеральному директору.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х. трудовая книжка у работодателя. Узнала что их признали банкротами. От них письма нет и не было. Как мне получить трудовую книжку? Организация находится в другом городе.

Я работала в компании (ООО, кадровое агентство) по трудовому договору (по трудовой книжке) - сообщила Генеральному директору о наступившей беременности. Когда подошел срок ухода в декретный отпуск он сообщил, что продал компанию - "бренд" - название, организационно-правовая форма остались теже - поменялся только Генеральный директор. И сообщил, что я могу либо уволиться по собственному, либо он переоформит меня к нему в той же должности. Трудовая, договор и прочее были переданы новому ген. директору (которого я так и не увидела). Оригинал больничного (на отпуск по беременности и родам) и копию сберегательной книжки (с реквизитами для перечисления пособия) через главного бухгалтера моего "старого" Работодателя я передала новому ген. директору (у меня есть копии - с его росписью в получении). Теперь ребенку уже 5 месяцев, но я до сих пор не получила никаких вестей и никаких денежных выплат от этого ген. директора. Все мои документы тоже неизвестно где. А телефон его мне "старый" ген. директор не сообщил. Хотя я направляла ему заказное письмо с просьбой об этом. По юридическому адресу моего нового работодателя письма не востребуются и приходят мне обратно. Как я могу поступить? В суд обращаться не хочется. Могу я устроиться на работу к другому работодателю? Тогда я хотя бы смогу получать пособие по уходу за ребенком. Кроме того, на руки мне выдали (мой "старый" ген. директор) срочный (какой-то агентсткий) трудовой договор, срок действия которого истекает 31.12.2007 г. Буду очень благодарна за ответ. Интересно, были ли такие случаи раньше - Работодатель просто исчез!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Моя компания обанкротилась. Моя трудовая сейчас находится в ООО Первой антикризисной управляющей компании. Должны ли мне выплатить 2 компенсирующих оклада, как другим сотрудникам, которые работали (т.е. выходили на работу) в момент банкротства организации?

Ситуация такая, я работаю в компании и нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком, наша компания была продана новому директору и находилась в стадии ликвидации! Нам 3 месяца не платят пособия по уходу за ребенком! Весь персонал кроме дикретников был уволен! Сейчас компания ликвидирована и якобы никто не знает контакты нового директора! Мы теперь не знаем как и где забирать документы свои! Также мв подали в суд иск на взыскания долго по подобию за 3 месяца но без документов не могут начать дело! Что теперь делать ведь нам полагается еще и компенсация при ликвидации предприятия.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, наша компания в которой я ушла в декретный отпуск передана другой компании в другой город, т е по сути, даже по факту теперь ни одной компании нет, позвонив в фсс куда была прикреплена наша компания перенаправила меня в город куда переливом компанию, говорит по всем имеющимся у них данным пишите заявление в фсс другого города где находится эта компания! Будет ли фсс оплачивать мне декретный отпуск? Может подскажите как поступить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Меня просят уволиться, объясняют это тем, что произошла реорганизация с другой компанией, и теперь она находиться в Республике Мари эл,и моя трудовая книжка у них, я хочу написать заявление по собственному желанию и забрать трудовую книжку, как это сделать если новый генеральный директор не выходит на связь?