Меня наказали за отсутствие на рабочем месте 4 часов и более. Сколько месяцев может длиться наказание?

• г. Зверево

Меня наказали за отсутствие на рабочем месте 4 часов и более. Сколько месяцев может длиться наказание?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. На усмотрение руководителя.

Спросить

Согласно ст194 ТК РФ если вас в течение года еще не нкажут то по истечению года вы будете считаться не подвергавщимся к дисциплинарному взысканию.

Рабтодатель имеет права снять до истечения года дисциплинарное взыскание как по собственной инициативе ,так и по ходатайству работника

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Спросить
Ольга
24.03.2010, 21:33

При отсутствии на рабочем месте более 4 часов, какое может быть наказание? Могут ли объявить выговор и лишить премии?

При отсутствии на рабочем месте более 4 часов, какое может быть наказание? Могут ли объявить выговор и лешить премии?
Читать ответы (1)
Евгений
28.10.2017, 15:54

Наказание за отсутствие на рабочем месте без уведомления - выговор и лишение премии.

Какое наказание предусмотрено за отсутствие на рабочем месте около 10 мин без уведомления мастера участка? Меня наказали выговором и лишением премии на 100%
Читать ответы (2)
Елена
27.10.2020, 18:52

Нападение на работе - акт об отсутствии и вопросы безопасности.

Сегодня ночью на работе меня ударил коллега вследствие чего я покинула рабочее место. Мастер составила акт об отсутствии на рабочем месте более 4 часов. Могу ли я расценивать данное действие как угроза жизни и здоровья?
Читать ответы (2)
Светлана
06.12.2017, 14:38

Учет рабочего времени при ненормированном рабочем дне - обязанности организации и оплата сверхурочной работы

У меня муж работает водителем при ненормированном рабочем дне. Рабочий день длится 12 и более часов, Скажите, обязана организация вести учет рабочего времени и что ей грозит при отсутствии такового? Обязаны ли ему оплачивать за сверхурочную работу? Сколько норма часов заложено в понятие ненормированный рабочий день при 5 дневной рабочей недели?
Читать ответы (3)
Ирина Павловна
26.11.2014, 18:26

Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized

Является ли отсутствие работника на рабочем месте в течение ровно 4-х часов прогулом? Или все-таки работник должен отсутствовать на рабочем месте БОЛЕЕ 4-х часов, чтобы его отсутствие квалифицировали как прогул? В случае однократного прогула работника, правомерно ли составление акта о его отсутствии на рабочем месте спустя неделю после прогула, если при этом работник в течение недели посещал работу?
Читать ответы (3)
Алёна
22.02.2022, 10:46

Угроза увольнения за отсутствие на рабочем месте - спорный случай с шкафом и перерывами на отдых за ПК

Управляющий вручил мне под подпись служебную записку, что должна предоставить объяснительную об отсутствии на рабочем месте в определенные дни и Часы. По факту место работы не покидала. Некоторое время проводила в месте отведённом для отдыха, находящееся за дверью купе в 5 метрах от рабочего стола. Обед часто на работе, так как не могу покидать рабочее место. Работодатель устроил допрос с пристрастием почему я сижу в этом «шкафу», ссылаясь на то что это отстутствие на рабочем месте. Угрожает увольнением с испорченной трудовой. Сделали нарезку с видеокамер. Работаю 8 часов за компьютером, перерывы на отдых никто не учитывает. Считается ли нахождение в «шкафу» отсутствием на рабочем месте? Имею ли право на отдых учитывая работу за ПК? Стоит ли объяснять - тем самым подтверждать в объяснительной отсутствие на рабочем месте? Благодарю.
Читать ответы (2)
Ильшат
30.07.2017, 19:39

Как уволить работника, отсутствующего на рабочем месте более 4 месяцев из-за продолжительного больничного листа

Как уволить работника за отсутствие на рабочем месте более 4 месяцев из-за больничного листа? Отработав около месяца работник ушла на больничный, который длится более 4-х месяцев, что приводит к нарушению рабочего процесса организации.
Читать ответы (4)