Мою должность перевели в другое структурное подразделение и заставили меня написать заявление по собственному желанию. В новой структуре я не могу устроиться на свою должность т.к. у меня среднее-специальное образование, а там требование - высшее образование. А могу я уволиться по сокращению.

Сами инициировать увольнение по сокращению не можете.Можете предложить работодателю увольнение по соглашению сторон с выплатой 2-3 среднемесячных зарплат.

Можете уволиться по сокращению, Наталья

Принудительное переведение на новую должность без возможности трудоустройства

Можно ли предоставить диплом о среднем специальном образовании при постановке на биржу труда без диплома о высшем образовании?

У меня два образования: среднее специальное и высшее. При постановке на биржу труда после увольнения по собственному желанию можно ли предоставить диплом лишь о среднем специальном образовании? Так как диплом о высшем образовании утерян и на данный момент нет возможности его восстановить.

Читать ответы (1)

Желаю устроиться в полицию, но не закончил высшее образование из-за работы в УФСИН

Я хочу устройться в полицию но уменя среднее специальное образование не успел докончить высшее так как я бывший сотрудник уфсин в званий капитан уволился по собственному желанию так как началось сильное сокращение.

Читать ответы (1)

Возможно ли выписать направление на должность ниже занимаемой ранее, не учитывая высшее образование?

Встал на учет в центре занятости спустя 2 месяца после увольнения по собственному желанию. Занимаемая должность - Управляющий магазина, образование высшее. Кроме данной должности имеются записи о работе поваром, охранником, кухонным рабочим, комплектовщиком (в период получения образования), технологом, зав.производством, директор магазина (после получения диплома о высшем образовании). Средняя з/п на последнем месте работы 27000. Имеет ли право сотрудник выписывать направление на должность ниже занимаемой ранее и без учета наличия высшего образования. Конкретно мой случай: мое образование среднее специальное - повар 3 разряда, среднее техническое - технолог приготовления пищи, высшее - экономист.

Читать ответы (2)

Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа

В сязи с ликвидацией подразделения происходит сокращения штатов. Моя должность сокращена. Нам выдано уведомление в виде приказа о сокращении должности с указанием даты увольнения. Никаких альтернативных должностей не предложено. Подскажите, могу я уволиться по сокращению штатов не теряя выплат по сокращению, не дожидаясь окончания срока действия уведомления или меня могут попросить написать по собственному желанию. Пожалуйста укажите номер приказа на которой можно сослаться.

Читать ответы (2)

Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?

Работаю в гостинице метрдотелем. В трудовом договоре прописано структурное подразделение, в котором я работаю. Меня мой начальник отправляет на два месяца в другое структурное подразделение (мои функции не изменяются но свои в другом структурном подразделении существуют) , объясняя это производственной необходимостью. Идти работать в другое структурное подразделение я не хочу вообще. Знаю, что без моего согласия вследствии производственной необходимости, меня могут отправить лишь на месяц в другое структурное подразделение. Месяц пройдёт, как мне себя вести дальше: качать свои права, отказаться выйти на работу в другое структурное подразделение, подавать в суд? Как юридически грамотно сделать это? Велика ли вероятность выиграша мной судебного иска что меня без моего согласия заставляют дольше месяца работать в другом структурном подразделении?

Читать ответы (3)

Перевод сотрудника на временную должность в другое подразделение во время декрета - правовые аспекты.

Сотрудник работает много лет на постоянной основе в одном структурном подразделении, не справляется с обязанностями. По собственному желанию сейчас уволиться не желает. Но согласен на перевод в другое структурное подразделение на временную должность на период декрета основного работника. При выходе этого работника из декрета, первый - будет уволен. Правомочен ли переход по закону?

Читать ответы (13)

Отказ от перевода - юридические аспекты увольнения в случае ликвидации подразделения

Структурное подразделение ликвидируется. Работодатель предлагает работу в другом подразделении. По состоянию здоровья там работать не смогу. Шанс уволиться по сокращению.

Читать ответы (1)

Процесс реорганизации - сотрудники филиала сталкиваются с выбором между переводом или сокращением

За 2 месяца до ликвидации филиала нам выдали уведомления. На самом деле это процесс реорганизации структуры, т.е. нас хотели уволить и принять в другое структурное подразделение. Прошел только месяц этого срока, и так как стало много желающих попасть под сокращение, решили только некоторых сотрудников сократить, а остальных оформить переводом из одного подразделения в другое. Я хочу уйти по сокращению, однако мне говорят писать заявление по собственному желанию. Если в день перевода я не подпишу заявление о переходе в другое подразделение, будет ли это считаться, что я попадаю под сокращение?

Читать ответы (1)

Необходимо ли выплачивать мне компенсацию за сокращение структурного подразделения в котором я работаю?

Структурное подразделение, в котором я занимаю должность, сокращается в связи с реорганизацией предприятия. Мне предложена аналогичная должность в другом структурном подразделении в этой же организации с теми же должностными обязанностями. Я не желаю переходить в другое подразделение, т.е. не против сокращения. Положены ли мне в этом случае выплаты за 2 месяца?

Читать ответы (2)

Объединение подразделений и сокращение должности

В связи с приказом о реорганизации - объединяют два структурных подразделения, дали уведомление о сокращении должности. В новом подразделении моя должность остаётся, поменяли название подразделения. Сделали предложение на такую же должность в другое подразделение. Как оспорить, есть два иждивенца-дети плюс не работающая жена. Проходил переподготовку без отрыва от работы по направлению организации. Образование соответствует.

Читать ответы (1)

Принудительное переведение на новую должность без возможности трудоустройства - могу ли уволиться по сокращению?

Калининград - онлайн услуги юристов

Можно ли предоставить диплом о среднем специальном образовании при постановке на биржу труда без диплома о высшем образовании?

Желаю устроиться в полицию, но не закончил высшее образование из-за работы в УФСИН

Возможно ли выписать направление на должность ниже занимаемой ранее, не учитывая высшее образование?

Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа

Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?

Перевод сотрудника на временную должность в другое подразделение во время декрета - правовые аспекты.

Отказ от перевода - юридические аспекты увольнения в случае ликвидации подразделения

Процесс реорганизации - сотрудники филиала сталкиваются с выбором между переводом или сокращением

Необходимо ли выплачивать мне компенсацию за сокращение структурного подразделения в котором я работаю?

Объединение подразделений и сокращение должности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59