По ТД оплачиваем ему проезд один раз в два года и удерживаем НДФЛ с данных выплат.

Переуступка права требования и погашение долга - правомерность требования и возможность заключения договора без согласия фирмы Б

Фирма А по договору поставки должна фирме Б. Фирма Б должна по договору поставки фирме С. Фирма С прислала договор переуступки права требования фирме А с просьбой погасить долг фирме Б на счет фирмы С. Между фирмами Б и С договоров никаких нет, кроме договора поставки. Правомерно ли такое требование фирмы С к фирме А. И можно ли заключать такой договор без ведома фирмы Б?

Читать ответы (1)

Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой

У фирмы А и Б заключен договор аренды. Фирма Б не платит фирме А по данному договору. У фирмы Б имеется договор с фирмой В. Фирма Б заключает с фирмой А договор цессии, по которому уступает право требования долга фирмы В, при этом фирма А в счет этого договора «прощает» долг фирме Б. Как это лучше сформулировать в договоре, подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Оспаривание величины штрафа или отказ от его выплаты после устранения нарушений

Между фирмами А и В заключен договор, по этому договору за нарушение определенный условий предусмотрен штраф. Фирма А предъявила фирме В штраф по данному договору. Для фирмы В данный штраф является очень большим и выплатить она его не может, но фирма В устранила все замечания по договору. Можно ли оспорить величину штрафа или отказаться от его выплаты ссылаясь на то что нарушения устранены?

Читать ответы (2)

Процедура увольнения женщины в отпуске по уходу за ребёнком и её перевод в новую фирму без потери выплат через ФСС

Наша фирма останавливает свою работу. Сотрудников принимаем в новую фирму. Вопрос по женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком. Мальчику год. Как правильно уволить её с этой фирмы и принять на новую, чтобы она не потеряла выплаты через ФСС. Работника терять не хочется. А по старой фирме выплат уже не будет.

Читать ответы (1)

Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?

Помогите разобраться в такой ситуации: фирма 1 выиграла суд у фирмы 2, а фирма 2 выиграла суд у фирмы 3. Фирма 2 не платежеспособна и фирме 1 ничего не платит. Фирма 3 хотела бы минуя фирму 2 выплатить деньги фирме 1, но здесь видимо обязателен договор цессии и согласие фирмы 2. Вот и вопрос - никак без согласия фирмы 2 это не сделать? Судебные приставы не уполномочены проводить такие зачеты долга? Судебные приставы арестовывали дебиторскую задолженность фирмы 2 по решению суда в пользу фирмы 1 и исполнительный лист на фирму 3 получается есть эта дебиторская задолженность, которой нельзя распоряжаться (т.е. она в пользу фирмы 1) , но фирму 2 это не волнует она в другом регионе и хотят денег любыми способами...

Читать ответы (2)

Вопрос: где нам подавать в суд, в городе, где выписан штраф или по месту регистрации нашей фирмы?

Наша фирма работает по агентскому договору. Мы - принципал. Агент работает в нами по договору в другом городе. Налоговая в этом городе выписала штраф на нашу фирму, хотя фирма там не присутствует, обособленного подразделения не открывалось. Хотим обжаловать штраф в судебном порядке. Вопрос: где нам подавать в суд, в городе, где выписан штраф или по месту регистрации нашей фирмы?

Читать ответы (1)

Выплаты по коллективному договору - что произойдет после его окончания?

В коллективном договоре были предусмотрены определенные выплаты конкретным работникам. Действие коллективного договора закончилось 31 декабря. Новый договор пока не принят. Условие соблюдать положения старого КД на период создания нового не были прописаны. Может ли работодатель снять некоторые доплаты, которые были определены только коллективным договором? Если в организации нет коллективного договора обязан ли работодатель производить такие выплаты только на основании территориального соглашения, правомерно ли работнику требовать этих выплат, если никаким локальным актом организации они не закреплены?

Читать ответы (7)

Мы заключили договор с фирмой А (поставщик), но не заключили договор с фирмой В (покупатель).

Мы заключили договор с фирмой А (поставщик), но не заключили договор с фирмой В (покупатель). Получили предоплату от фирмы В в размере 80% и заплатили по договору с фирмой А - 50% от стоимости договора. Фирма В предложила расторгнуть нашей фирме договор с фирмой А и заключить между нашей фирмой и фирмой В договор Цессии. Какие будут последствия для нашей фирмы?

Читать ответы (1)

Что делать с вопросом оплаты питания работника по срочному трудовому договору с фиксированной суммой?

Сотрудник работает по срочному трудовому договору с фиксированной формой оплаты труда. Работает вахтовым методом, где питается у нашего поставщика. С вахтовиков наша организация удерживает за питание, которые работают по бессрочному трудовому договору. Как быть в случае с этим работником, сумма выплаты фиксирована и оговорена в договоре?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По ТД оплачиваем ему проезд один раз в два года и удерживаем НДФЛ с данных выплат.

Красноярск - онлайн услуги юристов