Скажите пожалуйста, у меня ещё не истёк испытательный срок и Я написала заявление об увольнении: прошу уволить по собственному желанию 19 апреля. Обязана ли я 19 апреля выйти на работу?

Да, 19 апреля - Ваш последний [b]рабочий[/b] день.

Да, 19 апреля вы должны получить на руки и расписаться в приказе об увольнении, получить трудовую книжку и расчет по заработной плате в бухгалтерии.

Вопрос о необходимости приходить на работу в последний день испытательного срока после подачи заявления об увольнении

Дата увольнения по собственному желанию - когда считаюсь уволенной?

Написали заявление об увольнении по соб. желанию 3 апреля. Номер входящего у секретаря тоже 3 апреля. В тексте напимсала прошу уволить меня по собственному желанию 17 апреля. Вопрос с какого числа я считаюсь уволенной.

Читать ответы (1)

Вопрос о соблюдении срока увольнения при написании заявления на увольнение на испытательном сроке

Скажите пожалуйста, написала заявление на увольнение по собственному 15.09 с текстом: прошу уволить меня по собственному желанию 30.09. Далее оказалось что я нахожусь на испытательном сроке! Скажите пожалуйста, обязаны ли меня уволить 19-го числа? С учетом трёхдневного предупреждения будучи на испытательном сроке. Или же мне могут сказать, что уволят меня числом написанным в заявлении, т.е. 30.09?

Читать ответы (1)

Работник подал заявление на увольнение на 1 декабря - когда состоится последний день работы?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию: прошу уволить 1 декабря. Когда работник должен выйти последний день на работу?

Читать ответы (1)

Меня грозятся уволить за то, что я не прошел испытательный срок.

Я работаю директором муниципального учреждения, мой испытательный срок заканчивается 16 мая 2012 года! Меня грозятся уволить за то, что я не прошел испытательный срок. Могут ли это сделать от 16 мая? желания оставаться на этой работе нет. Если я написал заявление по собственному желанию 14 мая, сколько дней мне нужно отработать - 3 дня как в случае с испытательным сроком либо еще месяц как руководитель учреждения, который обязан предупреждать об увольнении за месяц?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение беременной сотрудницы - возможность восстановления

После окончания колледжа приняли на работу с испытательным сроком, что нарушает ТК РФ ст. 70. Замечаний не было и в определенный день сообщили, что Вы не прошли испытательный срок пишите заявление на увольнение по собственному желанию иначе найдем за что уволить. Я беременна. Под гнетом написала заявление об увольнении. Могу ли я восстановиться?

Читать ответы (1)

Необходимость отработки последних дней при увольнении во время испытательного срока

Меня волнует такой вопрос. Устроилась на работу 1 ноября 2012 г. испытательный срок 3 месяца (заканчивается 1 февраля).22 января решила уволиться по собственному желанию, написала заявление что прошу уволить меня с 24 января. По ТК РФ я должна писменно предупредить о увольнениии за 3 дня.23 и 24 января у меня выходные дни. Скажите, надо ли мне отрабатывать или 24 числа они обязаны меня уволить?

Читать ответы (2)

Каким образом организовать увольнение с работы на испытательном сроке?

Я устроился на работу, с испытательным сроком, Данный срок еще не истек, но я решил уволиться по собственному желанию. За сколько дней до увольнения я должен подать заявление на увольнение, и сколько дней, по закону, я обязан буду отработать до увольнения?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить как непрошедшего испытательный срок, а не по собственному желанию?

Испытательный срок заканчивается 04.10. , я написал заявление по собственному желанию 18.09. с датой увольнения 30.09.. Могут ли меня уволить как непрошедшего испытательный срок, а не по собственному желанию? И имею ли я право уволиться именно в ту дату, которая указана в заявлении?

Читать ответы (2)

Обязан ли я отработать две недели, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию

Обязан ли я отработать две недели, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию, если у меня не истек испытательный срок.

Читать ответы (1)

Мне предложили либо уволиться по собственному желанию, либо меня уволят как не прошедшую испытательный срок.

Издательство, в котором я работаю, начало сокращать сотрудников. Т.к. меня на работу взяли 15 сентября 2008 с испытательным сроком 3 месяца, уволить по сокращению меня не могут (кроме того, я была на больничном 11 дней, следовательно испытательный срок закончится только 26 декабря). Мне предложили либо уволиться по собственному желанию, либо меня уволят как не прошедшую испытательный срок. Я написала заявление (дата 8.12.08, прошу уволить с 1.01.09). Теперь жалею. Можно ли как-нибудь иначе выйти из этой ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о необходимости приходить на работу в последний день испытательного срока после подачи заявления об увольнении

Ставрополь - онлайн услуги юристов