Вопрос начисления зарплаты директору без хозяйственной деятельности - юридические аспекты и возможные нарушения

• г. Краснодар

Если предприятие не ведет хоз. деятельность, в штате сотрудников нет, есть только директор (он же и учредитель), отчеты нулевые сдаются своевременно, может ли ему не начисляться зарплата, так как нет доходов, зарплату начислять не из чего. Является ли это нарушением со стороны налоговых органов? Юристы отвечают, что это не является нарушением. А это в том случае, если с этим директором (учредителем) не заключен трудовой договор? А в случае, если с ним заключен трудовой договор и в договоре прописано, что ввиду отсутствия хоз. деятельности зарплата не начисляется, то это является нарушением?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

конечно, является нарушением . Только от имени кого договор заключен? Сам с собой что ли?

Спросить

обратитесь в органы прокуратуры

проверят и примут меры, можно только догадываться что имеются нарушения, но нужно все проверять

Спросить

Нельзя не заключать трудовой договор с директором. И условие в трудовом договоре о том, что ему не выплачивается зарплата является незаконным. Вы можете отправить директора в отпуск без сохранения заработной платы. Но учтите, что Вы обязан сдавать обязательные отчеты, которые подписывает директор, и в это время он юридически должен работать, а не находится в отпуске без сохранения з/п.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов