Возможность получения пособия по уходу за ребенком при окончании срочного трудового договора во время отпуска

20.04.2016, 18:57

• г. Челябинск

Если срочный трудовой договор заканчивается в период отпуска по уходу за ребенком, то пособие по уходу за ребенком будет 40% от заработка мамы за 2 года или минимальным? И возможно ли в трудовом договоре прописать, что работодатель не имеет право увольнять сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком если срок трудового договора истек.

Читать ответы (2)

Трудовой договор
Период отпуска по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

20.04.2016, 19:08,

г. Сергиев Посад

Если Ваш срочный трудовой договор не связан с работой на декретном месте, то Ваш договор должны продлить до окончания отпуска по уходу (ст. 261 ТК РФ).

Спросить

Автор вопроса

Юлия

20.04.2016, 21:45,

г. Челябинск

Трудовой договор заключен на основной работе (сроком на год), где в будущем планирую уйти в декрет. Беспокоит следующая ситуация:

Если в период действия срочного трудового договора беременная сотрудница напишет заявление о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности и представит соответствующую медицинскую справку, работодатель обязан удовлетворить просьбу женщины (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). Но как только родила, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия.

Подскажите пожалуйста:

1) если срочный трудовой договор заканчивается сразу после родов или в период отпуска по уходу за ребенком, то пособие по уходу за ребенком будет 40% от заработка мамы за 2 года или минимальным (2 718,34 рублей )?

2)Возможно ли в трудовом договоре прописать,что в случае окончания срока договора в момент нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, работодатель обязан продлить договор до окончания отпуска. Или это противоречит трудовому кодексу?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность получения пособия по уходу за ребенком при окончании срочного трудового договора во время отпуска

Челябинск - онлайн услуги юристов