Отпуск по уходу за ребенком - работодатель не выплачивает пособие - куда обратиться?

Я мать-одиночка, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Предприятие с декабря задерживает выплату пособия, с 15 марта находится в стадии банкротства, на счетах нет средств. Звонила в ФСС мне сказали что задолженность требовать с предприятия, а платить будут с последующего дня как ликвидировали предприятие либо уволена. Вопросы: 1. Какие документы необходимы от предприятия чтобы пособие выплачивало ФСС 2. Кто должен оплатить задолженность. 3. Правомерен ли отказ ФСС выплатить задолженность. 4.Куда мне обратиться дальше?

Мой работадатель находится в стадии банкротства (конкурсной производство). Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель не выплачивать мне пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с августа 2013 года. Ему фактически нечем платить, т.к. предприятие не функционирует с июня 2013 года. По вопросу выплат пособия я обратилась в фонд социального страхования, где мне отказали в выплатах напрямую, ссылаясь на то, что предприятие еще не признано банкротом и имеет счета не находящиеся в картотеке. Порекомендовали обратится в суд с иском на работодателя. Вопрос: если суд обяжет работодателя выплачивать пособие, то каким образом работодатель это будет осуществлять, если у него фактически нет денежных средств? Может ли суд в такой ситуации обязать ФСС выплачивать пособие напрямую? В общем суть такова, есть ли у меня шанс получить свое пособие?

Такая ситуация. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие-работодатель перечисляет пособие. 3 последних месяца они перечислили помимо пособия оклад. Т.е. 4900+6000. Теперь звонят и говорят верните деньги наличкой. Я нахожусь в другом городе, говорю снимите в счет пособия. Они не могут, так как пособие перечисляет ФЭС. Что делать?

Ситуация такая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель в процедуре банкротства и пособия по уходу не платит. Куда обратиться с жалобой или сразу в суд?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие, на котором я работала, уже 2 месяца не платит детское ежемесячное пособие. При этом ФСС дениги на предприятие переводит. Что мне делать в этой ситуации и куда можно обратиться? Спасибо.

Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Предприятие выплачивало ей ежемесячно пособие. Несколько дней назад были арестованы счета предприятия за долги перед поставщиками. Какие шаги надо предпринять, чтобы получать эти пособия при арестованном счете предприятия?

Меня зовут Марина. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вот уже два месяца предприятие не выплачивает мне пособие до 1,5 лет. На предприятии тяжелое финансовое положение. Предприятие обратилось в ФСС с заявление о переводе денежной суммы пособия сразу на счёт матери. Им отказали. Сказали, она работает, вот пусть на предприятии и получает. Подскажите, что мне делать. Обратиться самой с заявлением в ФСС, в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске. Пришло время получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Я передала заявление, необходимые документы бухгалтеру предприятия. Больше двух недель прошло, бухгалтер мне звонит и говорит, что мне необходимо ехать в ФСС, писать заявление на получение пособий, так как у предприятия нет денег эти пособия мне платить. На мой вопрос, при чем тут предприятие и деньги, она ответила, мы только посредники между тобой и фондом. Тебе вот один раз съездить, а нам теперь каждый месяц ездить из-за этих выплат. Дальше, на вопрос о том, когда мне придет пособие за сентябрь, бухгалтер сказала, никаких сроков нет, все придет с запозданием. Имеют ли они право так задерживать пособия? Не оформлять их, получив от меня и заявление, и все необходимые документы?

Ребенку 1 год ни разу не получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сложилась такая ситуация устроилась на работу за 4,5 месяца до выхода в декрет. Отработала до выхода в декрет без больничных, правда была одним работником на предприятии (я и ген. директор, она меня взяла в связи со своей болезнью) но как менеджер по продажам прибыли не принесла и у предприятия не было деятельности и движений по счету. Предприятие декретные мне выплатило из подотчетной суммы, но когда работодатель отправила документы в ФСС на возмещение выплаченных пособий то они отказали в возмещении ей выплаченного мне пособия. После отказа отправили в Региональное отделение ФСС, там тоже отказали. Сейчас подали документы в Арбитражный суд. Имели ли они права отказывать? В течении года ген. директор находилась на лечении в течении нескольких месяцев, поэтому деятельности на предприятии не было, следовательно не было и денег на выплату пособия до 1,5 лет, уже образовалась приличная сумма порядка 100000 руб. Как работодателю правильно оформить документы в ФСС? Сделать договор займа? Или я слышала что ФСС может возместить суммы мне причитающиеся по пособию до 1,5 лет сами, хотя они говорят что так они не могут делать? Подскажите, как быть в такой ситуации? Помогите? Уже не знаю куда ещё обратиться.

С 19.02.16 должна пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы. С 08.02.16 на предприятии будет введена процедура банкротства (наблюдения). будет ли фсс платить мне пособие до 1, 5 лет до моментабанкротства (ликвидации) фирмы-работодателя, если выплаты производятся фсс напрямую по Пилотному проекту мне на карту? Или же стоит уволиться до наступления отпуска до 1, 5 лет с основного места оработы и оформить пособие на работе по совместительству. Будет ли тогда заработок с основной работы учитываться при начислении пособия, если на работе по совместительству напишу заявление о том, что прошу считать данное место работы теперь основным? На основном месте работы пособие должно быть максимальным, не хотелось бы его терять.