Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На основании какой статьи Трудового кодекса можно разрешить работу сестрам-анестезистам в смену с 18.00 до 08.00

21.04.2016, 06:02
• г. Ханты-Мансийск

На основании какой статьи Трудового кодекса можно разрешить работу сестрам-анестезистам в смену с 18.00 до 08.00

Читать ответы (3)
Трудовой кодекс работа Трудовой кодекс
Ответы на вопрос (3):

Нет такой статьи в ТК РФ чтобы смена продолжалась 14 часов

Спросить

НО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СМЕНЫ В 14 ЧАСОВ И НЕ ЗАПРЕЩЕНА,ПОХОЖЕ ЭТО ПОЛНОСТЬЮ НА УСМОТРЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИИ.МОИМ СЕСТРАМ ТАКАЯ СМЕНА УДОБНЕЕ

Спросить

Здравствуйте, это будет переработкой по смыслу ТК РФ - удобно - но не законно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
22.01.2011, 18:52

Продолжительность рабочего дня и смены в ночной смене в соответствии с Трудовым Кодексом

Ночная смена. Начало смены в 20:00, окончание смены в 08:00. 1 час на обед в рабочее время не включен. Понятно, что рабочее время за смену 11 часов. Каковы: - продолжительность ежедневной работы; - продолжительность смены; - основания их едентичности или отличия? Спасибо. Вопрос по терминологии Трудового Кодекса на примере.
Читать ответы (4)
Татьяна
02.06.2022, 11:01

На основании какой статьи Трудового кодекса РФ можно отказаться от курсов повышения квалификации не по специальности.

На основании какой статьи Трудового кодекса РФ можно отказаться от курсов повышения квалификации не по специальности.
Читать ответы (2)
Юлия
11.07.2003, 17:28

По какой статье Трудового кодекса РФ можно уволиться с работы по собственному желанию с переходом на другую работу

По какой статье Трудового кодекса РФ можно уволиться с работы по собственному желанию с переходом на другую работу в период отпуска?
Читать ответы (1)
Сергей
08.05.2018, 06:56

Права работника при сменном графике на основе дополнительного соглашения и вопросы, возникающие с работодателем

Помогите разрешить ситуацию. Пр приёме на работу со сменным графиком по 12 часов день ночь-отсыпной выходной подписывал согласие на дополнительные смены. Имеет ли право работодатель вызывать на работу из ночной смены в ночную смену подряд ссылаясь на это соглашение? Имеет ли право работодатель лишать части премии за то что я был с ночной смены и не ответил на звонок с работы с целью вызвать меня опять же в ночную мену? Какими статьями трудового кодекса рукаводствоваться. И как разрешить ситуацию.
Читать ответы (4)
Эллина
21.06.2008, 15:34

Могу ли я, по истичении 6 месяцев работы на новой работе взять отпуск продолжительностью 28 календарных дней?

Могу ли я, по истичении 6 месяцев работы на новой работе взять отпуск продолжительностью 28 календарных дней? Если да,то на основании какай статьи трудового кодекса РФ.Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Игорь
08.09.2011, 09:45

Статья 78 вызывает сомнение, т.к. чаще встречались примеры такого рода на основании пункта 1 части 1-ой статьи

Работодатель предложил формулировку расторжения трудового договора на основании пункта 1 части 1-ой статьи 77 и статьи 78 трудового кодекса РФ. Она корректна в части... статьи 78 или нет? Статья 78 вызывает сомнение, т.к. чаще встречались примеры такого рода на основании пункта 1 части 1-ой статьи 77 трудового кодекса РФ.
Читать ответы (2)
Дмитрий
29.08.2016, 13:53

Основание и статья Трудового кодекса для увольнения сотрудника, не явившегося на работу без уважительной причины

Если человек не вышел на работу без уважительной причины. По какой статье трудового кодекса ямогу его уволить. Основание увольнения .
Читать ответы (3)