Я сокращаю сотрудника, все как положено, предупредила его и службу занятости, он согласен, везде расписался, а теперь написал заявление, чтобы я уволила его раньше двух месяцев. У него куча неотгулянных отпусков, могу ли я задержать его на два месяца и отправить в отпуск (если он не напишет заявление на отпуск) как мотивировать? Объемы уменьшились.

здравствуйте. Не можете, при увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска.

Как задержать увольнение сотрудника и отправить его в отпуск, если он просит уволиться раньше двух месяцев?

Сотрудник МВД с большим количеством неотгулянных отпусков задается вопросом - можно ли уйти на пенсию во время отпуска?

Я сотрудник мвд, в данный момент нахожусь в едегодном отпуске, неотгуляных отпусков за прошлый и текущий год накопилось более двух месяцев, могу ли я не выходя из текущего отпуска написать рапорт на пенсию с предоставлением неотгулянных отпусков, или начальник может его не подписать, и я должен буду выйти и какое то время поработать?

Читать ответы (6)

Можно ли отправить сотрудников в неоплачиваемые отпуска

Можно ли отправить сотрудника в неоплачиваемый отпуск по его заявлению при наличии неотгуленных отпусков за 2 года?

Читать ответы (1)

Возможность директора изменить дату разрывного отпуска сотруднику, не согласному с ним - права и ограничения

Может ли директор сдеьать разрывной отпуск сотруднику и изменить дату отпуска, если слтрудник уже расписался в графике отпусков и на разрывной не согласен.

Читать ответы (1)

Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?

Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. У сотрудника пять неотгуленных отпусков. Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?

Читать ответы (1)

Правомерно ли отправить в отпуск вне графика для компенсации задолженности по неотгуленным отпускам?

Если образовались неотгулянные отпуска по причине беременности и родов (всю беременность находилась на сохранении), а в последующем один отпуск компенсировали, а очередной отгуливаю полностью, но получается, что все время один отпуск как бы в запасче. Правомерно ли "насильно" без моего заявления отправить в отпуск вне графика отпусков, чтобы не было задолженности? Ведь отпуска я отгуливаю в полном объеме? Спасибо.

Читать ответы (3)

Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?

При составлении графиков отпусков у себя в отделе у меня был запланирован отпуск на июнь месяц (отпуск с последующим увольнением, в связи переездом к новому места жительства.) При составлении графика отпусков главный бухгалтер поставил меня в график с марта месяца. График отпусков пришлось подписать, так как она сказала что напишете заявление на перенос отпуска перед отпуском. Я написала заявление в январе месяце о переносе мне отпуска с марта на июнь в связи с увольнением. Передала его главному бухгалтеру. В феврале месяце выясняется что мое заявление генеральный директор не подписал и меня отправляют в отпуск в марте месяце. Но этот отпуск мне не нужен по семейным обстоятельствам и по финансовым трудностям. Подскажите пожалуйста, что мне делать. Как отказаться от отпуска. Не подписывать приказ о начале отпуска?

Читать ответы (1)

Неправомерное продление отпуска и сокращение структуры компании

Что мне делать. Работодатель попросил пойти в отпуск за свой счёт на два месяца. Я написала заявление на два месяца. После двух месяцев мне сказали что отпуск мой продлевается так как нет свободных вакансий. Теперь уже заявление я не писала. Прошло ещё три месяца, теперь работодатель пишет что сокращает структуру компании и просит написать заявление. В образце заявления которое она мне отправила написано " по собственному желанию". Мне ведь должны быть выплаты раз сокращают. И три месяца я по их вине не работала. Плюс ко всему они съехали с офиса и не предупредили. Как написать заявление чтоб мне оплатили хотяб 3-4 месяца?

Читать ответы (3)

Как взять неотгуленные отпуска перед декретным - права и обязанности

05.11.2013 года я ухожу в декретный отпуск. Перед декретным хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, но за все года работы у меня накопилось 86 дней неотгуленных отпусков. Могу ли я уже сейчас пойти в отпуск, взяв дни неотгулнных отпусков, вплоть до декретного отпуска? И нужно ли мне заранее предупреждать работодателя, либо я могу пойти в отпуск в любой момент?

Читать ответы (2)

Проблема с отпуском в компании - возможно ли принудительно отправить сотрудника в отпуск?

В компании заранее был составлен график отпусков на будущий год. В соответствии с графиком отпусков, сотрудникам не менее чем за 14 дней выдается уведомление о предстоящем отпуске. Сотрудник заявление писать на отпуск не хочет. Можно ли сотрудника принудительно отправить в отпуск на основании под писаного им графика отпусков и врученного уведомления?

Читать ответы (2)

Мой сын не мог уйти из армии - история борьбы родителей с коррупцией в республике Чечня

Мой сын подписал контракт и пошел служить, было дано 3 месяца испытательного срока, в связи с плохими условиями проживания и питания, на 2 месяце службы написал заявление чтобы его уволили, это было в декабре 2020, но руководство ссылаясь на занятость и придумывая разные отговорки так его и не уволили, службу несет в республике Чечня, дошло дело уже до взятки, как нам быть?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как задержать увольнение сотрудника и отправить его в отпуск, если он просит уволиться раньше двух месяцев?

Липецк - онлайн услуги юристов