Совпадает ли начало рабочей смены с окончанием отпуска в полночь?

• г. Челябинск

Может ли рабочая смена после отпуска начинаться с 12 часов ночи

График с 20:00 до 8:00. Отпуск заканчивается 17 числа в в 12 ночи, а 18 числа первый рабочий день, который приходится на ночь. Мне нужно выйти к 20:00 17 числа, или 18 к середине ночи. Либо я имею право вообще не выходить в эту смену?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если смена начинается 17 числа в 20-00 у вас в этот день еще отпуск. Вы вправе не выходить в смену. Уточните график у работодателя.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Вера
01.04.2018, 17:17

Правомерно ли забирать выходной без согласия работника, работающего по ночному графику?

Работаю по графику ночь ночь два выходных за работника который сейчас в отпуске, 13 и 14 мои рабочие смены, Девочка из отпуска выходит 17 числа, а 16 числа моя смена дневная по графику. Тоесть получается 13/14 я работаю ночь, ночь. Потом 15 я выходная с ночи получается, а 16 мне на работу в день. Правомерно ли забирать выходной без моего согласия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алина
23.08.2017, 10:40

Определение рабочего дня после отпуска - какого числа нужно выйти на работу 4 или 5?

Добрый день, отпуск заканчивается 3 числа,4 число по графику мой выходной день (график-день-ночь-отсыпной-выходной), какого числа по закону мне нужно выйти на работу 4 или уже 5 в свою смену.
Читать ответы (2)
Виктория
07.07.2018, 11:39

Правомерность требования работодателя расчету ночной смены за 2 дня при написании заявления на отпуск

У меня сменный график работы по 12 часов (с 8:30 до 8:30)-день, ночь, отсыпной, выходной. При написании заявления на отпуск работодатель требует считать ночную смену за 2 дня. У меня последний день отпуска приходится на начало ночной смены. Ещё работодатель предлагает или выходить к 12 ночи, или писать за свой счёт на окончание смены за 8 ч.30 мин. прав ли он?
Читать ответы (1)
Эдик
01.06.2014, 23:37

График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?

Сотрудники работают по сменному графику. График ежемесячно подписывается сотрудниками. Смены такие: две 12-часовые ночи подряд через 2 суток. Вне зависимости от праздников и выходных. График сквозной. Смены начинаются в первый день в 20:00, заканчивается смена в 8 утра второго дня, в этот же день в 20 часов начинается вторая смена. Заканчивается вторая смена в 8 утра третьего дня. Получается для двух рабочих смен задействованы 3 календарных дня. Работодатель утверждает, что если сотрудник хочет взять отпуск на 2 смены, то писать заявление нужно на 3 дня. Так ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
31.07.2013, 05:25

Изменение графика работы в больнице - потеря выходных и отпуск без компенсации

Работаю в больнице график скользящий, день, ночь, отсыпной выходной, но в течении месяца график меняется, отпуск начинался с 15 числа так как некому было работать мне поставили дополнительные смены, день и ночь, ночь на 14 число значит начиная с 0 часов 15 числа я должна быть в отпуске но смену то доработать нужно до 8 ч 00 мин.15 числа. Получается что я с ночной смены ушла в отпуск. При этом потеряв два выходных дня, после отпуска мне не доставили выходные в график следующего за отпуском месяц, старшая мед сестра сказала что не положено правильно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
04.09.2021, 15:25

Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?

У меня сменный график 2 дня в день, 1 выходной, 2 дня в ночь 3 выходных, то есть 4 смены, по окончанию отпуска наступают 3 выходных и потом моя смена, начальник просит выйти сразу после окончания отпуска в другую смену, никаких договорённостей письменных не было, эта рабочая смена должна оплачиваться как в свой выходной?
Читать ответы (2)
Роман
10.09.2012, 13:39

Требования начальника пересекаются с графиком работы - правомерны ли они?

Я работаю по сменно по 12 часов, по графику день, ночь двое дома, отпуск у меня заканчивается 9 сентября включительно, моя смена работает 11 сентября в день, но начальник потребовал от меня выйти 10 сентября на работу не в свою смену так как отпуск у меня по 9 число, а с 11 сентября продолжать работу в своей смене согласно графика! Правомерны ли его требования?
Читать ответы (2)
Раиса
28.06.2015, 07:29

Необходимость отработки дня обследования по направлению медицинской комиссии в другую область

Мой муж составитель поездов РЖД. Мой вопрос-нужно ли отрабатывать день обследования по направлению мед. комисси. Направлен в другую область. Согласно составленного графика перед поездкой отработал в ночь, затем должны были 2 выходных, его начальник изменил график поставил из ночи в ночь, объяснив что нужно отработать дневную смену из-за обследования, по графику дневная смена. Как должен проставляться день обследования в табеле, должен ли оплачиваться день обследования, должен ли отрабатывать? Получается работа из ночи в ночь, затем поездка из ночи в ночь, по приезду рабочая смена снова в ночь, когда должен отдыхать.? За ранее спасибо.
Читать ответы (1)
БАЛАБАНОВ ИГОРЬ АЛЕКСАНДРОВИЧ
16.03.2015, 15:19

Работодатели требуют работника выполнить ночную смену в последний день отпуска - есть ли в этом правомерность?

Я работаю по графику день-ночь-48. при ежегодном оплачиваемом отпуске сроком на 14 дней на последний день отпуска выпадает рабочий день моей смены в ночь. Работодатели, ссылаясь на то, что последний день отпуска истекает в 24-00, обязуют выходить на работу в 24-00 и дорабатывать свою ночную смену, так как отпуск закончился в 24-00. правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Мария
06.07.2015, 17:25

Оплата дополнительных смен при недостатке персонала - как это должно быть

График 2 день, вых,2 ночь,3 вых. 15 смен в месяц за оклад. Приходится выходить дополнительные смены из-за нехватки людей. Как эти смены должны оплачиваться? Нам оплачивают только сумму за смену. Спасибо.
Читать ответы (1)