Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Реорганизация предприятия - увольнение по желанию и принятие новых работников без записи в трудовую книжку

21.04.2016, 11:40
• г. Новосибирск

Реорганизация предприятия, работников увольняют по собственному желанию. А новый работодатель принимает по трудовому договору без записи в трудовой книжке.

Читать ответы (2)
Трудовой договор без записи в трудовую Увольняют по собственному желанию Реорганизация предприятия Реорганизация работники Запись в трудовую
Ответы на вопрос (2):

Нарушает новый работодатель.

А вопрос-то, собственно, в чем?

Спросить

Здравствуйте! Действия работодателя не законны. Обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Вообще вас должны не по собственному желанию увольнять, а переводом. Вы можете уволиться по с/ж, а новый работодатель вас может и не принять. Тем более никто не хочет оформлять, как вы указываете не будет записи в трудовой. Возможно и не будет трудового договора. Я бы вам не советовала увольняться по с/ж. Либо пусть переводом либо пусть сокращают, так хотя бы у вас будут предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации. Но и в трудовую обратитесь, если не хотите писать жалобу, то хотя бы на прием к инспектору сходите и объясните ситуацию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
27.10.2015, 11:47

Правомерность условия о невозможности увольнения работника до конца отчетного периода в трудовом договоре и порядок

В трудовом договоре гражданина указанно, что в случае подачи работником заявления об увольнения по собственному желанию в период составления годовой отчетности предприятия работодатель может не производить увольнение работника до конца отчетного периода. Правильно ли составлен трудовой договор в этой части? В каком порядке расторгается трудовой договор по инициативе работника?
Читать ответы (2)
Мовсар Гиясович Исрапилов
23.09.2014, 17:25

Как обжаловать увольнение без моего заявления из трудовой книжки работодателем? Каковы сроки для этого?

Мне уволили сделав запись в моем трудовом книжке по собственному желанию, без моего заявление, могу я обжаловать решение работодателя, какие сроки. Зараннее спасибо Вам.
Читать ответы (1)
Анатолий
06.10.2007, 22:27

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку. Обязан ли мой бывший работодатель сделать запись об увольнении в трудовом договоре или это необязательно и достаточно записи в трудовой книжке? С уважением. Анна.
Читать ответы (1)
Валерий
29.11.2009, 21:20

Помогите мне в вопросе о трудовом праве.

Помогите мне в вопросе о трудовом праве. При преобразовании. Реорганизации и переимовании предприятия, по каким статьям трудового кодекса обязаны руковадители зделать запись в трудовой книжке рабочего?
Читать ответы (1)
Евгений
10.11.2016, 23:40

Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?

Я ещё не успел подписать на работе трудовой договор, но проработал месяц, теперь хочу уволиться, работодатель хочет сделать записи в трудовую книжку приём на должность… и увольнение по соглашению сторон. Я не хочу записи в трудовой книжке. Вправе ли работодатель делать эту запись? Заявление на увольнение по собственному желанию написано.
Читать ответы (3)
Виктор
12.02.2016, 13:53

Как доказать размер зарплаты без необходимых документов - что принимает суд в качестве доказательств?

Как доказать размер зарплаты, если работодатель не дает на руки трудовой договор, копию приказа о приеме на работу, справку о средней зарплате. Есть только трудовая книжка с записью о приеме на работу и увольнении по собственному желанию с печатью предприятия, справки предприятия в ФССП о работе работника в данном предприятии, и показании работников которые не были официальнно трудоустроенны в данном предприятии. Что принимает суд в качестве доказательств?
Читать ответы (2)
Наталья
14.03.2014, 19:59

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?
Читать ответы (2)
Дмитрий Мельников
22.06.2006, 05:18

Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника. Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?
Читать ответы (2)
Бевз Татьяна
05.06.2004, 02:02

Но книжку при этом держит у себя, обещая сделать запись при увольнении.

Мой зять работает по трудовому договору на частном предприятии. Работодатель не делает запись в Трудовой книжке. Но книжку при этом держит у себя, обещая сделать запись при увольнении. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Владимир
22.04.2012, 19:21

И куда можно обратиться, чтоб исправили запись в трудовой книжке!

Скажите пожалуйста законно ли меня уволили по 77 статье? Работал кочегаром по трудовому договору, платили мало, решил поехать на вахту, Пришел написал заявление по собственному желанию директор подписал но с отработкой в 2 недели (в трудовом договоре отработка была не написана). Отрабатывать не стал, на следующий день пришел за трудовой, в ней стоит запись не по собственному желанию, а по 77 ст. Законно ли это? И куда можно обратиться, чтоб исправили запись в трудовой книжке!
Читать ответы (2)