Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И я в суд не пошла, а сейчас прошло два месяца и я бы все таки хотела попробовать восстановиться на работе.

25.05.2010, 15:59
• г. Волгоград

Является ли отпуск по уходу за ребенком до трех лет уважительной причиной пропуска месячного срока для подачи заявления в суд о восстановлении на работе. Дело в том, что меня сократили в последний день моего отпуска по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до трех лет отказали, и пригрозили, что если я подам в суд, сделаю только хуже себе. И я в суд не пошла, а сейчас прошло два месяца и я бы все таки хотела попробовать восстановиться на работе. Есть ли какой-нибудь выход или уже все потеряно. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена!

У Вас 3 мес. со дня увольнения, чтобы обжаловать его в суде. Советую не терять времени и срочно составлять иск и подавать его по месту нахождения организации (или ее филиала). А уважительной причины в виде отпуска по уходу за ребенком у вас нет, поскольку вам отказали в его предоставлении.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги