Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Испытательный срок в полиции - возможен ли на вольнонаемной должности и в случае перехода с временной на постоянную работу?

21.04.2016, 16:12
• г. Челябинск

1.Может ли на вольнонаемной должности быть испытательный срок 6 месяцев в полиции? Если да, то на каком основании?

2.если устроена сначала временно на период дикретного, но взяли постоянно, с какого времени начинает идти испытательный срок?

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Испытательный срок Испытательный срок 6 месяцев Испытательный срок в полиции
Ответы на вопрос (1):

На основании трудового кодекса РФ, который в данном случае распространяется на вольнонаемных лиц. Испытательный срок идет с момента заключения договора на постоянное место при условии, что в договоре есть условие об испытательном сроке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
22.09.2015, 06:34

Определение испытательного срока при изменении ставки по трудовому договору

С какого периода считается испытательный срок, если я сначала по трудовому договору была устроена на декретную ставку, а через месяц меня перевели на постоянную по доп. соглашению?
Читать ответы (1)
Никитенко Елена Владимировна
25.02.2015, 10:21

Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?

Может ли быть установлен испытательный срок 6 месяцев при назначении на должность зам. ген. директора? И возможен ли второй испытательный срок (приняли на работу по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, по истечении этого срока вынудили подписать срочный трудовой договор сроком ни один год и с испытательным сроком 6 месяцев)
Читать ответы (1)
Leonid
06.03.2003, 16:31

Возникли споры по вопросу оплаты, пытаются уволить, мол не прошол испытательный срок.

КТо подскажет такое? Проработал я 9 месяцев на должности зам начальника отдела, потом перевели на должность начальника того же отдела с испытательным сроком 3 месяца. Возникли споры по вопросу оплаты, пытаются уволить, мол не прошол испытательный срок. Все законно? Или могут только перевести в замы? А может сам испытательный срок незаконен? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Марина
25.11.2008, 21:55

Как перевести на должность специалиста 1 категории без нового испытательного срока в государственной гражданской службе г. Москвы?

Очень прошу помочь по вопросу гос. гражданской службы г. Москвы. Женщину взяли на должность специалиста 2 категории с испытательным сроком 3 месяца. Отработала 2 месяца, сейчас хотим перевести на должность специалиста 1 категории (повысить) . Как быть с испытательным сроком, не хотелось бы устанавливать новый испытательный срок (чтобы не лишать квартальной премии). И еще не ясен вопрос с присвоением классного чина, который присваивается только после испытательного срока. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Екатерина
27.11.2007, 22:18

Вот если назначен месячный испытательный срок, а проработано 27 рабочих дней, это считается, что испытательный срок пройден?

Помогите разобраться! Какое количество рабочих дней считается месяцем в трудовом кодексе? Вот если назначен месячный испытательный срок, а проработано 27 рабочих дней, это считается, что испытательный срок пройден? И еще засчитываются ли дни в испытательный срок, если кандидат на должность заболел? Оплачивается ли больничный? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ксения
31.03.2016, 23:03

Заголовок - Возможно ли понижение в должности после рождения ребенка, когда испытательный срок завершен?

Меня повысили в должности с испытательным сроком, а в период этого срока я забеременела. Сейчас испытательный срок подошел к концу, могут ли меня снова понизить в должности.
Читать ответы (1)
Олег
15.03.2017, 08:01

Испытательный срок у сотрудника - продолжительность, оформление и налогообложение

Работодатель нанимает сотрудника на работу с испытательным сроком; сколько по времени может длиться испытательный срок, каким образом сотрудник оформляется и уплачиваются ли за этот период налоги (подоходный, пенсионный). Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
22.10.2007, 07:18

Мы приняли человека временно на один месяц (для замещения отсутствующего работника).

Мы приняли человека временно на один месяц (для замещения отсутствующего работника). Теперь спустя месяц мы хотим его перевести постоянно на другую должность. Можно ли установить испытательный срок, если изначально он был принят без испытательного срока на срок до двух месяцев.
Читать ответы (1)
Рузанкин Сергей Петрович
26.10.2016, 18:31

Вопрос о сокращении штатов - кто будет переведен на временную замену - постоянная или временная медсестра?

Я работаю медсестрой постоянно. Со мной работает временная медсестра на период декретного постоянной. У нас будет сокращение штатов и сократиться одна ставка. Буду ли я сокращена или меня должны перевести временно на период дискретного постоянной медсестры, а ту, которая сейчас временно сократить?
Читать ответы (1)
Яна
03.08.2017, 21:30

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)