Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть ребёнка-инвалида. На работе беру 4 дня. может ли ИП работодатель запретить брать в те дни которые хочу Я.

21.04.2016, 18:49
• г. Первоуральск

Есть ребёнка-инвалида. На работе беру 4 дня. может ли ИП работодатель запретить брать в те дни которые хочу Я.

Читать ответы (1)
Инвалиды на работе
Ответы на вопрос (1):

Нет. Не может.

ст.262 ТК РФ.

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Первоуральск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга олеговна
27.06.2019, 13:22

Права матери ребенка-инвалида на дополнительный день отдыха и условия их использования

Мать ребенка инвалида имеет право на дополнительный день отдыха по уходу за ребенком, ссумируются ли дни отдыха, т.е. имеет ли она право взять четыре дня подрят или она должна их брать по одному дню каждую неделю, и находясь в отпуске, она тоже может брать эти дни?
Читать ответы (1)
Наталья
29.07.2015, 12:20

Права опекуна ребенка инвалида - можно ли делить дни ухода, или необходимо брать их подряд?

Я являюсь опекуном ребенка инвалида, девочке 7 лет. Имею ли я право брать в удобное для меня время 4 дня по уходу за ребенком инвалидом. Работодатель настаивает брать 4 дня подряд а не делить дни.
Читать ответы (2)
Максим геннадьевич
28.07.2016, 10:43

Право на дополнительные оплачиваемые дни для родителей ребенка-инвалида - возможность и оплата при работе по сменному графику.

В семье воспитывается ребенок-инвалид 9 лет, по закону на работе беру 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц, скажите пожалуйста могу ли я брать эти дни на свои выходные, оплатят ли мне их? График работы сменный 3/3. Спасибо.
Читать ответы (2)
Инга
06.02.2019, 19:32

Как правильно брать и оплачивать дополнительные выходные дни при уходе за инвалидом?

У меня ребёнок инвалид, я беру дополнительные оплачиваеме выходные дни (4 дня) Я сменщик работаю по 12 часов. День, ночь, отсыпной 2-3 выходных. Я беру иногда рабочую смену, а иногда выходной. Мне говорят что выходные дни оплачивать не будут, надо брать только свои смены. Как правильно брать эти дни? Когда я беру которые мне надо. И как они оплачиваются? Куда мне можно обратиться за разяснениями?
Читать ответы (4)
Артем
05.06.2015, 18:35

Работодатель предлагает работу в выходные и праздничные дни, но предоставляет полдня отдыха в рабочие дни

Работодатель привлекает к работе в выходные и праздн. Дни. Взамен этого, в рабочие дни предоставляет по пол дня отдыха, то есть на работу необходимо прибывать каждый день, но работать не 8, а 4 часа в сутки. Правомерны ли действия работодателя? Имею ли я право требовать полного выходного дня без привлечения к работе?
Читать ответы (2)
Людмила
28.10.2015, 12:57

Вопрос выбора дней для использования дополнительных выходных при уходе за ребенком-инвалидом при увольнении

У меня ребенок-инвалид. Использую на работе 4 доп. выходных дня по уходу. Данные дни по своему усмотрению предоставлял работодатель (обычно по 1 дню в неделю). В правилах предоставления таких дней сказано: Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. То есть четко не указывается, кто делает выбор. Могу ли я сама выбрать, какие дни мне необходимо предоставить в месяц и указать их в заявлении? Я собираюсь увольняться и хочу использовать 4 дня перед увольнением.
Читать ответы (1)
Ильсия Нисфаевна
25.12.2015, 15:40

Ограничения на получение дней по уходу за ребенком-инвалидом в бюджетной сфере

Я работаю в бюджетной сфере, дневной сотрудник 7.42, у меня ребенок-инвалид. Я имею право в месяц брать 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом. Вопрос: Есть ли такие дни, в которые я не имею право брать их? Например в понедельник или пятницу, или 4 дн подряд, или два дня подряд? И кто-то должен в этот день выходить за меня работать? На работе постоянно выслушиваю от сотрудников претензии. Есть ли этот закон етко прописывающие эти дни? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
25.11.2015, 13:57

Вопрос о 4 днях отпуска для матери ребенка-инвалида по Постановлению Правительства от 13.10.2014 г. № 1048

Скажите, пожалуйста, могу ли я, мать, имеющая ребенка-инвалида, брать в месяц 4 дня подряд - те оплачиваемые дни, которые мне положены по Пастоновлению Правительства от 13.10.2014 г. № 1048
Читать ответы (3)
Косарева Галина Васильевна
16.12.2015, 10:57

Права рабочего - могут ли работающие родители инвалида-ребенка брать дополнительные дни отдыха и как они оплачиваются?

Скажите пожалуйста имеет ли право рабочий, имея ребенка-инвалида брать каждый месяц по 4 дня отдыха (у ребенка-инвалида есть мама и папа) и как эти дни оплачиваются или нет? заранее спасибо.
Читать ответы (1)