У нас с кадровиком возник спор. В нашем коллективном договоре сказано, что второй выходной день устанавливается по согласованию с работником либо в субботу, либо в понедельник. Кадровик утверждает, что если я соглашаюсь в субботу выйти на 2 часа на мероприятие, значит, я даю согласие оформить в субботу полный рабочий день, а выходной перенести на понедельник. Так ли это?

Здравствуйте! ваш кадровик не прав

Возник спор с кадровиком по поводу переноса выходного дня при согласии на работу в субботу.

Конфликт между сотрудником и кадровиком - нужно ли переносить отпускные дни, если праздник выпадает на выходной

Добрый день! У нас с кадровиком возник спор, он утверждает если праздник выпал на выходной день отпуска дни не переносят, у меня выход на работу 24 марта это суббота, но во время отпуска был праздник 23,8 марта, значит я так понимаю надо перенести с понедельника на среду, а кадровик воскресение считает в праздничный день и говорит нет переноса. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (3)

Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?

Помогите разобраться. Никак не можем добиться объяснения у наших бухгалтеров и юристов, суббота - у нас все-таки выходной или рабочий день? Как бы вы прокомментировали выдержку из трудового договора? Нет ли здесь противоречий? Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолж-ю 36 часов в неделю, с двумя выходными днями, один из которых - суббота, если рабочая смена выпадает на субботу, то предоставляется один выходной день в другой рабочий день на следующей рабочей неделе после отработанной субботы, второй выходной день - воскресенье. С учетом суммированного рабочего времени устанавливается работа в субботу с 10 до 14 в соотв-ии с графиком рабочего времени в порядке очередности с предоставлением выходного дня в другой рабочий день на след. Рабочей неделе после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю.

Читать ответы (2)

Неоплачиваемые дни работы в МКУ - правомерно ли оставлять выходные на работу в отделе спорта?

Работаю в МКУ управления образования, в отделе спорта Пятидневка, суббота и воскресенье выходной. В субботу намечается мероприятия, которое проводит наш отдел. Длительность мероприятия 2 часа, в кадрах сказали, что этот день оплачиваться не будет, так как это неполный рабочий день, всего 2 часа. Правомерно это или нет. Я ведь выходу в свой выходной.

Читать ответы (1)

Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?

Я работаю электриком ТСЖ. У меня нормированный рабочий день при 40-часовой рабочей неделе. Обычно у меня суббота и воскресенье выходной. Может ли руководство ТСЖ перенести выходной день с субботы на понедельник без доплаты за работу в субботу? Они мотивируют это тем, что какая тебе разница, когда отдыхать. Самое главное, что два выходных у тебя есть. Буду благодарен за ответ.

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитывать выходные дни после отпуска?

Если отпуск заканчивается в пятницу, по отпускному билету выход на службу в субботу. Суббота выходной, имею ли я право выйти в первый рабочий день недели т.е. в понедельник?

Читать ответы (4)

Оформление больничного в последний день отпуска - правомерность переноса дней и назначения выходных

В последний день отпуска я взяла больничный по сохранению беременности, закрыт больничный последним днем рабочей недели (график 5/2), т.е. в больничном написали приступить к работе следующим днем (суббота, выходной день). Мне оформили субботу как рабочий день, перенесли на него отпускной, а выходной воскресенье ставили как прогул (пришлось оформить без содержания один день), так как с понедельника новый больничный. Насколько данный подход правомерен.

Читать ответы (1)

Изменение рабочего графика почтового отделения в связи с праздником 8 марта и вопросы оплаты работникам.

Почтовое отделение связи работает по пятидневной рабочей недели. То есть суббота и воскресенье выходной. 8 марта приходится на воскресенье, значит должен перенестись выходной на понедельник, однако был издан приказ что 9 марта в понедельник рабочий день. Правомерно ли это, и как должны оплатить рабочий день 9 марта? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работник, работающий по графику, требует выходного дня после больничного, чтобы избежать переработки

У работника по графику понедельник выходной а в субботу рабочий день больничный с понедельника закрыт пятницей к работе в субботу должны ли предоставить выходной за понедельник иначе выходит переработка.

Читать ответы (2)

Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе

Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?

Читать ответы (3)

Вопрос возможности оспорить решение командира о рабочем времени в субботу для военнослужащего по контракту

Мой муж военнослужащий по контракту. Суббота рабочая до 17:00, при этом официально до 13:00, затем 2 часа обеда и 2 часа работают. Ведется журнал и в этот журнал вносится эти 2 часа, потом эти часы можно взять отгулом. Можно ли оспорить решение командира, так чтобы суббота, как и раньше была рабочей до 13:00, либо полный день, но через субботу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возник спор с кадровиком по поводу переноса выходного дня при согласии на работу в субботу.

Салехард - онлайн услуги юристов